Ingénieur ou Ingénieure Méthodes

Publiée le 08/09/2025

Description de l'employeur

Chaque jour, les équipes TER simplifient la mobilité de 800 000 voyageurs et favorisent l'attractivité des transports publics grâce à des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

Au sein d'un Technicentre du TER HDF, les missions des méthodes s'articulent autour de trois activités principales :

• La gestion des gammes, plans de travaux et semaines types

• La gestion des traçabilités et conformités

• La conduite de chantiers d'amélioration continue en lien direct avec la production

Dans le cas de l'arrivée de nouvelles opérations sur le site, les méthodes réalisent de l'industrialisation.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Méthodes, vous serez amené à :

• Analyser le système de production

• Piloter des actions d'améliorations du système de production et ses modes de fonctionnement

• Définir l'organisation des gammes dans des conditions optimales

• Piloter et animer en lien avec l'Ingénierie technique de la phase d'industrialisation des opérations de maintenance

• Contribuer à la formation des agents aux gammes de maintenance

• Mesurer la Performance

• Rédiger des plans d'actions d'améliorations

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur/Bac+5 en méthodes avec une expérience dans le ferroviaire.

Les compétences liées au poste d'ingénieur méthodes sont:

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de bonnes capacités d'analyse de la structure des coûts

• Avez de bonnes capacités en animation d'un réseau

• Avez des E-compétences

• Avez des connaissances en règlementation SST

• Avez des compétences en évaluer la qualité de la production

• Avez des compétences en gestion budgétaire (non spécialiste)

• Savez mettre en oeuvre des actions qualité

• Êtes orienter clients

• Êtes orienté Business Partner

• Êtes rigoureux

• Êtes méthodique

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35 à 45 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

2025-011318