Pilote d'opération déploiement des réseaux IP InfraNet et InfraCom (MOAU) F/H

Publiée le 06/08/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Description du poste

En tant que Pilote d'opération déploiement des réseaux IP InfraNet et InfraCom (MOAU), vous serez amené à :

• Piloter le programme et veiller au respect de la promesse du programme sur ses aspects opérationnels, le respect de ses objectifs, de sa performance en termes de coûts et délais, et de la qualité de service délivrée (performance technique, fiabilité, ....)

• Piloter de la maitrise d'oeuvre générale

• Assurer le rôle d'AMOA permettant de faciliter la prise de décision sur les orientations stratégiques, et remonter les points de vigilance

• Réaliser la passation de tous les actes relatifs aux démarches administratives, à la réception des travaux, à la gestion de la garantie de parfait achèvement et à la mise en exploitation du projet

• Assurer la gestion de la sécurité en mettant en oeuvre les politiques et orientations de sécurité sur l'ensemble du périmètre de l'opération et veiller au bon respect des règles

• Assurer la gestion opérationnelle de tout marché de travaux, de fournitures et de services s'inscrivant dans le cadre des projets ferroviaires en tant que Personne Responsable du Suivi des Marchés.

• Réaliser le management du programme inscrite dans la démarche d'entreprise Excellence Projet, intégration et suivi du programme dans SEISM

• Mesurer l'avancement physique et financier du programme, mesure de la performance du programme

• Construire et animer des COPIL du programme et de la gestion des risques, participation aux Coproj et autres instances de pilotages du programme

• Définir le budget pluri-annuel du programme en établissant notamment la structuration comptable et la programmation budgétaire

• Valider des factures, passation des commandes, pilotage budgétaire (GEREMI), prévisions de dépenses, plans de charge PRI/ASTI, revues d'opérations, quitus, FAI...

• Piloter la communication vers les partenaires internes ou externes (clients), permettant une meilleure cohérence opérationnelle

Information complémentaire :

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes MOEG, MOEE et les exploitants de la Dtel ainsi qu'avec les ESTI et PEI en région

• Eligible PEDPP : « Ce poste est éligible à la catégorie « IDF » des aides à la mobilité, dans les conditions d'éligibilité du référentiel GRH00995

Profil recherché

Vous avez un Bac +5 en télécoms ou génie électrique éventuellement et vous avez une expérience de responsable MOEG, PO ou RMOA sur un projet dans un domaine technique ferroviaire.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des connaissances dans les domaines des télécoms et/ou signalisation

• Avez un très bon relationnel : capacité à travailler en équipe et en réseau, capacité à convaincre

• Avez le sens de la pédagogique et de la communication

• Connaissez le management de la sécurité.

• Connaissez les outils SEISM, GEREMI Affaires/Opérations

• Avez de bonnes capacités de synthèse

• Etes autonome

• Etes rigoureux

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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