Référent ou Référente Qualité et performance Industrielle
Description de l'employeur
L'Activité Industrielle du Matériel de SNCF Voyageurs assure la rénovation et modernisation des matériels, la réparation des pièces telles que les essieux, les climatisations, les cartes électroniques, les moteurs électriques. C'est un réseau de 10 usines réparties sur le territoire, en forte croissance de charge corrélée à l'envie croissante de ferroviaire dans notre pays, regroupant plus de 6 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d'affaires annuel de plus de 1,5GEUR.
Au sein de nos ateliers, nous cherchons à renforcer nos équipes pour répondre à l'exigence de la maintenance de nos trains qui deviennent plus complexes, plus informatisés, plus automatisés.
Description du poste
En tant que Référent ou Référente Qualité et performance Industrielle, vous serez amené à :
Mettre en place et animation de la démarche QRQC
Animer des réunions
Manager des projets qualité et performance sur le pôle
Piloter des actions qualité et performance
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation BAC+5 ingénieur ou équivalent (logistique industrielle) et vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en management dans le secteur de la logistique industrielle.
Une bonne connaissance des outils Méthodes (5S, Lean, PDCA, Kaizen,...) serait un plus, ainsi que la maitrise du WMS.
Rejoignez-nous si vous :
Savez définir et animer une démarche d'Excellence opérationnelle
Savez piloter des chantiers d'amélioration continue en lien avec la stratégie d'Excellence Opérationnelle
Maîtrisez les outils de l'Excellence Opérationnelle
Savez appréhender la gestion du changement pour garantir l'atteinte des résultats
Savez acquérir la connaissance des outils digitaux utiles à l'amélioration de la performance
Avez de bonnes capacités d'analyse
Avez des compétences en animation d'un réseau
Avez des compétences en conseil Achat aux clients
Avez des compétences en étude et conception
Avez des compétences en études et réalisation des essais
Avez des compétences en gestion de projet
Avez des compétences en innovation
Savez mettre en oeuvre des actions qualité
Êtes orienter clients
Savez réaliser un plan de contrôle qualité
Avez des compétences en réglementation SST
Avez des compétences en traitement de données
Avez des compétences en veille technologique
Êtes rigoureux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 35 et 42 KEUR
2025-010469
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
