Alternant.e logistique

Publiée le 04/08/2025

Description de l'employeur

L'alternance chez SNCF Voyageurs TER est une opportunité unique pour les jeunes talents de se

former tout en contribuant activement à la mission de l'entreprise. Avec un programme d'alternance

structuré, vous bénéficiez d'une formation pratique et théorique, encadrée par des professionnels

expérimentés. Cette expérience vous permet de développer des compétences concrètes et de vous

préparer à une carrière dans le secteur de la logistique

Description du poste

Date de début de contrat souhaitée au 01/09/2025

Lieu : Saint-Denis ( 93 )

Durée du contrat : 2 ans

Durée du travail : 7h45 par jour

Risques ferroviaires : Oui

Les missions :

• Maitriser tous les flux informatiques et physiques liés aux pièces sur tout le Technicentre de Maintenance

• Assurer le process d'approvisionnement SNCF : gestion des pièces en Technicentre de Maintenance qui doivent être envoyées dans les Technicentre Industriels pour alimenter le volant d'échange national.

• Piloter des instances avec les différents secteurs de « Production »

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une licence et vous vous orientez en master en logistique ou supply chain en alternance ?

Vous maitrisez le pack office et excel,

Ce poste est fait pour vous !

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Salaire minimum conventionnel

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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