Ingénieur ou Ingénieure contrat

Publiée le 23/07/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure contrat, vous serez amené à travailler dans les domaines suivant :

• Concevoir et animer des webinaires sur les thèmes des marchés de travaux et de prestations intellectuelles à destination des acteurs du management de projet, voire de nos prestataires d'ingénierie :

  • Pour SNCF Réseau et filiales en collaboration avec d'autres directions métiers transverses de SNCF Réseau (DAR, DJC)

  • Pour les Référents Marchés Travaux : La Place des Marchés Travaux, La Place des Marchés PI

  • « sur mesure » à la demande d'entités zonales (infrapôles, agences projet...)

• Participer à la conception, la mise en qualité et l'animation de formations sur les thèmes des marchés de travaux et prestations intellectuelles, de la gouvernance des marchés (délégations et instances), de la prévention de la corruption à destination des opérationnels

• Contribution à la doctrine contractuelle SNCF Réseau : Analyse et réflexion sur la position à adopter face à de nouvelles problématiques, conception, mise en qualité des supports d'information à travers le partage de bonnes pratiques, de REX en matière de contrats et marchés à destination des opérationnels

• Participer à la préparation de la Revue des Marchés Difficiles (4/an), instance de suivi et traitement des litiges sur les marchés à enjeu, à laquelle participent chaque DZI, le DGA de la DG II et le DGA Grands Projets

• Sécuriser et optimiser les contrats et marchés passés pour les besoins des projets ferroviaires en s'assurant de leur mise en qualité à la fois administrative, technique et financière :

  • Préparer et instruire pour le compte du DGA de la DG II les dossiers relevant de sa compétence en tant que Personne Responsable du Marché ;

  • Instruire, sur demande du Directeur de zone ingénierie (DZI), les dossiers en matière de marchés publics relevant de son ressort présentés en Comité de Zone Marchés (CZM) ; participer aux instances préparatoires mises en place au niveau de la Zone Ingéniérie (Comité Achat Marchés et autres équivalents) ;

  • Préparer (inscription, dépôt du dossier) et instruire les dossiers présentés pour le compte de la DG II, en matière de contrats et marchés, en Comité National des Engagements et des Investissements des Engagements (CNIE) - et Comité des Engagements Groupe (CEG)

• Participer à l'animation de la communauté des Référents Marchés Travaux (RMT) / Contract Manager Achat.

• Administrer le sharepoint du département Contract management de la DM

Profil recherché

Vous avez un Bac+5 (notamment profil juridique) avec une expérience de 7 ans minimum en marché de travaux, de prestations intellectuelles.

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez des outils bureautiques et digitaux (Teams, Sharepoint...)

• Maîtrisez les Achats et Marchés (passation et exécution)

• Avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse

• Avez une forte aptitude au travail en équipe (collaboration notamment avec les équipes de DGII, DAR, DJC...)

• Avez un bon relationnel

• Avez une grande capacité d'écoute

• Avez de très bonnes qualités rédactionnelles et orales

• Avez une appétence pour l'animation/formation

• Êtes rigoureux

• Êtes curieux

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

A partir de 45kEUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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