Alternant·e Chargé d'Etudes Accessibilité PMR

Publiée le 22/07/2025

Description de l'employeur

Ce poste d'alternant(e) chargé(e) d'Etudes Accessibilité PMR vous offre l'opportunité de participer à des projets innovants dans le secteur ferroviaire.

Vous serez amené(e) à étudier et à réaliser des inventaires des actifs identifiant les barrières à l'accessibilité des matériels roulants exploités par SNCF Voyageurs.

Description du poste

Pendant votre alternance, vous serez progressivement amené·e à :

• Effectuer des travaux d'analyses et de structurations de données sur les matériels roulants ferroviaires

  Analyser des effectifs des matériels roulants exploités par SNCF Voyageurs.

• Contribuer à l'évaluation des dispositions d'accessibilité, basée sur la documentation technique disponible.

• Effectuer des Analyses rétroactives des dispositions antérieures, dans le but de construire l'évaluation des progrès, prévue par la réglementation STI PMR [Article 8].

• Evaluer des progrès par activité, ou AO, par renouvellement des matériels, et réaménagement

• à produire des supports de communication de ces données :

Note de synthèse explicative détaillant la nature des données recensées, la méthodologie de collecte et de structuration.

Production de graphiques et de cartes illustrant visuellement les données et les progrès mesurés.

Profil recherché

Pour réussir dans cette mission, nous recherchons un profil présentant les caractéristiques suivantes :

• Formation académique : Bac+2 minimum en cours - classe préparatoire, BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) ou formation équivalente dans le domaine technique, scientifique ou industriel.

• Qualités personnelles :

• Compétences dans le domaine de l'analyse et la mise en forme de données

• Datavisualisation

• Compétences rédactionnelles

• Sensibilisé à la question du handicap

• Anglais

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

10 - 18 KE

2025-011114