ALTERNANCE - Appui Préventeur Santé Sécurité au Travail (Saint-Denis) F/H

Publiée le 18/07/2025

Description de l'employeur

Le pôle Relations sociales - Sécurité Prevention est rattaché à la DRH de SNCF Optim'services . Il a pour mission d'établir la politique sécurité de l'entreprise et sa déclinaison au sein des établissements. Il a également pour mission de garantir le dialogue social au sein de l'entreprise et au travers de ses différentes instances.

Description du poste

En tant qu'Appui Préventeur Santé Sécurité au Travail en alternance, vous serez amené à :

• Participer avec les préventeurs aux démarches de préventions des risques des différents établissements

• Assurer un support en logistique auprès des préventeurs (formation, programmation et préparation de réunions de travail, affichages sécurité...)

• Administrer les outils SNCF servant à la prévention des risques; d'alimenter et de diffuser le tableau de bord des établissements

Information complémentaire :

• Vous évoluerez au sein des équipes de Prévention Sécurité au Travail

• Poste situé à Saint-Denis

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de Master sur 12 mois en Sécurité Au Travail / QSE

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez la suite office

• Avez des compétences en santé

• Avez des compétences en sécurité au travail

• Êtes orienté accompagnement du changement

• Avez l'envie d'apprendre des REX sécurité

• Savez développer les compétences sécurité

• Savez gérer la documentation sécurité

• Maîtrisez les risques sécurité

• Savez mettre en oeuvre la veille sécurité

• Savez mettre en oeuvre les standards

• Avez des compétences en modification de la documentation

• Pouvez préparer et piloter des actions sécurité

• Êtes orienté transformation managériale sécurité

• Êtes capable de travailler en équipes

• Êtes force de propositions

• Êtes rigoureux

• Êtes dynamique

• Êtes proactif

• Êtes coopératif

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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