Adjoint ou Adjointe au responsable du domaine signalisation

Publiée le 16/07/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi)

Au sein de la direction maintenance, actifs et Programmation (DGMAP), le département Actifs Ferroviaires et Industriels (AFI) est en responsabilité de la stratégie de gestion d'actifs.

La division Génie Electrique Signalisation est en charge de la gestion d'actifs du domaine de la signalisation ferroviaire. Elle assure également la maitrise d'ouvrage développement de produits de signalisation.

Ses missions consistent à :

• Assurer l'ensemble des activités de MOA développement (appel d'offre, passage en instances, suivi budgétaire et suivi du développement, respect des besoins du mainteneur et de l'exploitant...) ;

• Travailler sur la gestion d'actifs à 10/20 ans, et sur l'émergence des opérations de A-10 à A-5, en relation avec les Entités Territoriales de SNCF Réseau (services opérationnels de maintenance et d'exploitation), la Direction de l'Ingénierie, la Direction Supply Chain, la Direction Finances Achats ;

• Piloter la trajectoire financière d'investissements en signalisation.

Description du poste

En tant qu'Adjoint ou Adjointe au responsable du domaine signalisation, vous serez amené à :

• Contribuer à l'élaboration, au suivi de la vision de la gestion d'actifs du domaine signalisation et à la rédaction du schéma directeur national produits signalisation ;

• Contribuer à la construction de la trajectoire d'investissements à 20 ans et du cadrage des entités territoriales ;

• Organiser et piloter l'instruction et de la validation des dossiers d'investissements ;

• Suivre de la mise en oeuvre des orientations et des standards de la gestion d'actifs du domaine signalisation

Informations complémentaires :

• Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable de la division Génie Electrique Signalisation du département

• Travail de jour

• Poste éligible au forfait en jour

• Poste pouvant être partiellement exercé en télétravail suivant une organisation à définir

• Déplacements ponctuels sur le périmètre national

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en électricité.

Rejoignez-nous si vous :

Avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Avez un contact aisé

Avez de bonnes capacités relationnelles

Avez des connaissances en organisation du management de projets

Avez de capacités pour travailler en mode transverse

Savez apprécier les éléments politiques, réglementaires, techniques et financiers d'un projet

Avez de bonnes capacités pour travailler dans une certaine complexité

Être force de proposition et de conviction

Avez un esprit d'initiative

Avez un bon relationnel

Êtes rigoureux

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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