Directeur ou Directrice de construction de bâtiment

Publiée le 14/07/2025

Description de l'employeur

Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Description du poste

Pour permettre un meilleur travail des acteurs des ligne B et D, il a été décidé de rassembler sur un même site à St Denis, les personnels des centres opérationnels suivants :

- CCU Denfert : présence des agents circulation (avec gestion de l'alimentation), CREG, agents IV et matériel de la RATP, ainsi que du Coordinateur Territorial Circulation et régulateur SNCF Réseau de l'axe PARC (Paris-Aulnay-Roissy-Crépy) et des acteurs du COT SNCF de la ligne B ;

- Centre Henri Lang (à proximité de la gare de Lyon) : présence du COT DR, du COGC des lignes D/R, TER BFC, TGV de Paris Sud-Est ainsi que du collectif de crise SNCF de Paris Sud-Est ;

- PCD St Denis : présence des agents circulation des RER B et D (St Denis SDF) pour leur partie nord, du central sous-station de Paris Nord et des agents IV de gare du Nord au nord du RER B ;

- PCD Vigneux : présence des agents circulation de Paris Sud Est (Gare de Lyon à Villeneuve St Georges inclus) ;

- Paris Nord (gare du Nord) : collectif de crise SNCF de Paris Nord.

La création de ce bâtiment de 20 000 m2 sera composé d'une salle opérationnelle d'environ 1 600 m2 et d'un bâtiment tertiaire pour les sièges des directions de ligne conjointes de la SNCF et de la RATP. La maitrise d'ouvrage de l'opération est sous responsabilité de SNCF Réseau, qui a également un rôle de coordination des MOA TN et RATP. Le projet est estimé à date à 150 MEUR.

Une MOE externe est en cours de désignation avant la passation de marchés de travaux.

L'équipe de maitrise d'ouvrage, qui est intégrée au fonctionnement de la DMD IDF pour les différents appuis internes, est composée de trois personnes :

- Un responsable exploitation, en charge de définir le programme fonctionnel souhaité par les futurs exploitants, et de la gestion des interfaces avec les autres projets

- Une Directrice Bâtiment adjointe, qui a des compétences d'urbanisme, de programmiste et de MOA.

- Le poste de Directeur (trice) de projet de création du CCU B D - Construction du Bâtiment, qui est responsable de la construction du bâtiment, du budget de l'opération, mais également de la supervision technique des systèmes (signalisation, télécom, ...)

Les missions principales :

Le ou la Directeur(trice) de projet de création du CCU B D - Construction du Bâtiment sera en charge de piloter la construction du CCU B/D pour le compte de SNCF (SNCF Réseau et SNCF Voyageurs) :

• Structure le programme du bâtiment du CCU B/D (cadrage, lotissement, planning programme, analyse de risques, ressources, ...).

• Fait valider dans les instances (CFIE, CNIE, ...) les différents marchés du projet de CCU B/D.

• Définit les travaux devant être menés en priorité sur chaque lot du programme en fonction des contraintes du permis de construire.

• Est responsable du volet financier du programme : sécurise le financement du projet en respectant les processus internes de validation (CFIE, ...), pilote le budget du programme.

• Est garant des interfaces avec les différentes MOE et entreprises.

• Contribue à la gouvernance du projet.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'in diplôme d'Ingénieur TPE / Bâtiment ou Ingénieur systèmes.

Vous êtes Ingénieur.e confirmé.e avec une expérience dans ce type de projet et avec une compétence de gestion de systèmes.

Compétences requises

• Gestion de projet.

• Pilotage de projets de construction de bâtiments ou d'ouvrages complexes.

• Gestion budgétaire.

• Esprit critique.

• La connaissance des systèmes ferroviaires serait un réel plus.

• La compétence managériale est un plus : responsable de 1 à 2 personnes.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55KEUR et 70KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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