STAGE - Chef·fe de projet junior open innovation & numérique

Publiée le 30/06/2025

Description de l'employeur

Les "574" sont les Maisons de l'innovation numérique de SNCF dans les territoires. Vous serez amené.e à évoluer dans un environnement numérique et technologique en lien avec les Directions du Numérique de l'entreprise et les représentants de diverses activités de SNCF (Voyageurs, Réseau, TER, Gares & Connections...). Vous rejoindrez la Communauté Numérique de SNCF, forte de 4 500 collaborateurs au niveau national.

Pour répondre à l'évolution des besoins de mobilité et soutenir les transitions écologique et sociétale, les Services Express Régionaux Métropolitains (SERM) représentent une solution clé.

Dans cette dynamique, la Direction Technologies, Innovation et Projets Groupe (DTIPG) de SNCF a lancé le programme SERM Innovant, articulé autour de trois axes stratégiques : améliorer le ferroviaire, étendre la multimodalité et placer le client au centre.

Dans le cadre du pilote expérimental de Bordeaux, vitrine nationale de l'innovation SNCF, le programme s'appuie sur des solutions externes pour accélérer le déploiement des SERM, avec un objectif de frugalité et d'agilité.

C'est dans ce contexte qu'un challenge d'open innovation, précédé d'un webinaire de lancement, sera organisé à destination de l'écosystème start-up.

Pour accompagner la structuration et la mise en oeuvre de ce programme, nous recherchons un·e alternant·e motivé·e, curieux·se et rigoureux·se.

Description du poste

• En collaboration directe avec l'équipe projet SERM Innovant et en lien avec les entités internes et les 574 Territoires, maisons de l'innovation numérique de SNCF, vous contribuerez à :

  · Définir les objectifs et les modalités du challenge (problématique, livrables, cible, récompenses...)

  · Rédiger les documents clés : cahier des charges, brief de communication, grille de notation...

  · Mettre en place et coordonner le webinaire de lancement

  · Assurer le suivi des candidatures, l'animation des échanges (FAQ, points d'étapes) et l'organisation du jury

  · Qualifier les solutions identifiées à Bordeaux et démontrer leur apport concret pour le déploiement des SERM

  · Participer à la consolidation du récit stratégique du pilote d'innovation

  · Organiser un événement de clôture et produire un retour d'expérience structuré

• Durée : 4-6 mois min.

• Contrat : Stage

• Lieu : 574 Sud - Pôle Média de la Belle de Mai : 37 Rue Guibal, 13003 Marseille

Profil recherché

Compétences :

· Gestion de projet (planification, coordination, suivi)

· Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse

· Aisance relationnelle et capacité d'animation

· Maîtrise des outils collaboratifs (PowerPoint, Excel, Teams...)

· Sensibilité à l'innovation, au numérique et à la data

Qualités personnelles :

· Autonomie, rigueur, sens de l'organisation

· Proactivité, esprit d'initiative

· Polyvalence, curiosité

· Goût pour le travail en équipe

Une première expérience en gestion de projet, événementiel ou innovation (stage, alternance, engagement associatif) serait un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En fonction du niveau de diplôme préparé

2025-010866