Assistant Sobriété Energétique Hébergement

Publiée le 27/06/2025

Description de l'employeur

Intégré(e) au sein de la Direction Traction et plus particulièrement à la direction d'Offre Hébergement, et rattaché(e) à la Responsable hébergement. L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : d'Assistant Sobriété Energétique Hébergement.

Description du poste

Contexte :

Au sein de la Direction Traction de SNCF Voyageurs, la Direction d'offre Hébergement pilote l'hébergement des agents nomades particulièrement (conducteurs et chefs de bord), lors de déplacements professionnels au sein de résidences SNCF et d'hôtels. Elle pilote le contrat d'une filiale qui exploite les résidences réparties sur l'ensemble du territoire, la qualité de service au national et les investissements pluriannuels des résidences. Elle participe à des opérations liées à la politique RSE. L'alternant(e) intégrera l'équipe Pilote Hébergement, sur la mission d'Assistant Sobriété Energétique Hébergement et sera rattaché(e) au Directeur de l'offre Hébergement.

Missions au quotidien

L'assistant(e) Sobriété Energétique Hébergement participera à :

• Réalisation d'une cartographie des résidences nécessitant des actions énergétiques.

• L'assemblage des audits énergétiques déjà réalisés et ceux restant à faire.

• La réalisation d'études liées aux investissements pluriannuels à réaliser dans ces résidences, la priorisation (grâce aux audits techniques / décret tertiaire), avec des actions concrètes pour répondre à la politique RSE du groupe SNCF.

• La mise en place d'un programme de réduction des fluides (-20% horizon 2028) et de fiabilisation du poste énergie dans les résidences.

• L'organisation de réunions, la préparation de support et relevés de décisions (pour l'équipe Pilote hébergement ou autres instances de partage et de décision), et la participation à certaines instances.

• La valorisation des mises en oeuvre concrètes / réalisations dans les résidences.

• Des visites des résidences sur l'ensemble du territoire (déplacements à prévoir sur le territoire national).

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne qualité rédactionnelle.

• Rigueur dans les tâches confiées, adaptabilité, autonomie.

• Aisance relationnelle / tourné vers les autres, enthousiaste.

• Esprit d'équipe. Curiosité, n'hésite pas à poser des questions.

• Maîtrise, même partielle, de Office 365 (Excel, PPoint, Teams...).

• Sachant garder la confidentialité des échanges /données.

Compétences à développer

La diversité des missions permettra un développement polyvalent lié au pilotage d'activité global :

• Pilotage / suivi d'activité (pilotage global, qualité, suivis statistiques et financiers).

• Polyvalence.

• Gestion de projet.

• Relation/Service Client.

Rétribution et avantages

• Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).

• Possibilité de télétravail à partir du 3 mois d'ancienneté.

Salaire

Selon le barème légal

2025-010849