Alternance en BAC+2 Assistant(e) de Gestion et Administration des Entreprises à Strasbourg

Publiée le 16/06/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

• 30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

• 53.000 collaborateurs

35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

Au sein de l'infrapôle Rhénan situé à Strasbourg, vous assurez les missions suivantes :

• Optimiser la gestion de l'activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil).

• Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.

• Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte-rendu, note...)

• Traiter l'information (collecter, classer et mettre ç jour

• Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes ect.)

• Saisir des documents numériques

• Réaliser la gestion administrative du courrier

• Concevoir des tableaux de bord

• Réaliser un suivi d'activité

• Organiser des actions de communication

• Réaliser un suivi administratif du personnel

Profil recherché

Vous intégrez un diplôme AGAE et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Compétences techniques :

• Maitrise des outils informatiques (notamment Excel, Word, PowerPoint)

• Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale

Compétences comportementales :

• Avoir le sens des responsabilités

• Être organisé(e)

• Avoir le sens des priorités

• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

• Gestion du stress

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon le barème des salaires

2025-010696