Alternance Assistant ou Assistante Mission Handicap et Emploi

Publiée le 21/05/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Dans le cadre de vos mission, vous devrez :

• Assister le manager Mission Handicap & Emploi pour l'équipe Sud Est & Occitanie dans ses missions d'animation, de pilotage, d'analyse

• Participer à l'accompagnement des salariés en situation de handicap en appui des correspondants handicap & emploi de l'équipe Sud Est & Occitanie.

• Participer aux entretiens d'accompagnement des salariés, à la présentation du dispositif de RQTH et à la rédaction du dossier RQTH.

• Participer à l'élaboration des aménagements de poste, des dossiers de commission transport et investissement.

• Participer au suivi des dossiers des salariés en situation de handicap en appui des correspondants handicap & emploi de l'équipe Sud Est & Occitanie, à la réalisation des prestations d'aménagement de poste par les fournisseurs externes ainsi que les coûts de ces prestations.

• Participer au processus d'achat des prestations auprès des fournisseurs externes. 

• Participer aux actions de communication sur le handicap et l'emploi et à l'organisation d'actions de communication interne à destination de l'équipe et des autres équipes régionales.

• Participer à la communication externe sous le pilotage de la Mission Handicap & Emploi Nationale, à la réalisation de supports de communication sous la direction de la Mission Handicap & Emploi Nationale et de la Direction de la Communication.

• Participer aux dossiers de suivi de renouvellement RQTH.

• Participer à l'organisation des réunions et la réalisation des documents (comptes-rendus, présentation).

• Assister le manager dans ses missions de pilotage (reporting du suivi de l'équipe), vis à vis des pouvoirs publics (DOETH) et des partenaires sociaux.

Profil recherché

Vous préparez un Master RH et disposez des compétences ci-dessous, rejoignez nous!

• Empathie, capacité d'écoute

• qualité rédactionnelle, organisé

• compétence communicationnelle

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-010246