Adjoint(e) Chef de projet SI (AMOA)

Publiée le 21/05/2025

Description de l'employeur

Intégré(e) au sein de la Direction de la Traction, et plus particulièrement dans la Division Outils Production du département Outils Métier, et rattaché(e) au Responsable adjoint de la Division. L'alternant(e) qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : Assister les MOA et le responsable adjoint sur des missions transverses propres à la Division.

Description du poste

Missions au quotidien :

L'alternant(e) assiste au quotidien le responsable de la division sur plusieurs missions transverses associées aux applicatifs (SI) portés par la division (Logiciels de Production destinés à assurer l'adéquation charge ressources et à la gestion des moyens logistiques mis en oeuvre pour l'assurer : il s'agit d'organiser le planning des conducteurs et contrôleurs du groupe SNCF et de mettre à leur disposition des acheminements, hébergements et autres briques logistiques  utiles à la réalisation de leur service).

 

1. Business Intelligence (BI)

L'alternant(e) réalise pour le responsable de la division la mise en oeuvre et la mise à jour d'insights et/ou de Dashboard fonctionnels et financiers afin d'assurer un suivi optimisé des SI portés par la division (utilisation, coûts, etc.). Il doit également décliner la mission au sein de de chaque SI majeur de la division en support aux MOA.

1. Communication

L'alternant(e) doit communiquer via les espaces prévus (SharePoint/Yammer/Newsletters...) sur les actualités de la division (évolutions, actualités...) aussi bien en interne division qu'auprès des utilisateurs finaux des SI gérés.

1. Gestion de projet

L'alternant(e) doit pouvoir assister les MOA au quotidien sur certaines tâches propres à la gestion de projet (Testing, Rédaction de User Stories, Traitement d'anomalies, cérémonies Agiles, etc...)

Mission à moyen / long terme

 

1. La Division gère des applicatifs voués à disparaitre, d'autres récemment déployés et d'autres en cours d'émergence, l'alternant(e) doit donc accompagner ces projets sur des missions longues (Décommissionnements / conduite du changement / réorganisations) pour participer à garantir la réussite collective.

2. L'alternant doit via la création d'insights ou de Dashboard pertinents permettre la mise en place de suivis rigoureux et adaptés afin que la division bénéficie d'une aide forte concernant la prise de décisions. Une approche « dynamique des systèmes » pourrait être envisagée.

3. Le travail réalisé sera donc essentiel à la consolidation des missions MOA, à l'homogénéisation des différents process et à la mise en place d'espace de com pour renforcer la division en s'appuyant sur de nouvelles pratiques plus adaptées.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne qualité rédactionnelle.

• Qualité d'analyse.

• Sens de l'organisation.

• Aisance relationnelle.

• Autonomie.

• Quelques connaissances en BI seraient un plus.

• Maîtrise solide des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint (la maîtrise de POWERBI serait un plus).

 

Compétences à développer :

• Capacité à créer et maintenir des Dashboard / insights.

• Capacité à maintenir un effort de communication constant avec les acteurs projet.

• Capacité à gérer certaines missions propres à la gestion de projet.

Rétribution et avantages

• Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).

• Possibilité télétravail au bout de 3 mois d'ancienneté.

Salaire

Selon le barème légal

2025-010363