Master en Informatique à Saint-Denis
Description de l'employeur
SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :
30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
53.000 collaborateurs
35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste
La Direction Industrielle des Projets de Régénération (DIPR) pilote les chantiers de renouvellement par moyens industriels (trains travaux) des infrastructures ferroviaires au sein de SNCF Réseau. Le Département Industrialisation Etudes et Développement (IED) assure la programmation des chantiers, leur conception, leur industrialisation et porte des projets d'expertise permettant d'améliorer la performance.
L'alternant(e) sera intégré(e) au sein du pôle expertise de ce département et accompagnera les équipes dans l'exploitation, l'analyse et la valorisation des données.
Mission principale :
Collecte et préparation des données
Analyse et modélisation :
Concevoir et appliquer des modèles statistiques et de machine learning pour identifier des tendances
Réaliser des analyses exploratoires et produire des visualisations pertinentes.
Développement d'outils et automatisation
Développer des scripts et outils d'aide à la décision en Python, ou VBA selon les besoins.
Mettre en place des tableaux de bord dynamiques sous Power BI ou Excel.
Automatiser certains processus internes pour améliorer l'efficacité et la fiabilité
Support et accompagnement des équipes
Participer à l'acculturation des équipes aux outils et méthodes de data science.
Rédiger des documentations et former les collaborateurs sur l'utilisation des solutions développées.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de Python et/ou R pour l'analyse de données.
- Connaissance des bases de données SQL et des outils de visualisation (Power BI, Tableau, Matplotlib, Seaborn, etc.).
- Expérience en traitement et manipulation de données
Compétences transverses
- Esprit analytique et rigueur.
- Curiosité et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer des résultats de manière claire.
- Autonomie et gestion efficace des priorités.
Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème des salaires
2025-010338
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
