ALTERNANCE - Chargé(e) de mission planification et stratégie foncière

Publiée le 14/05/2025

Description de l'employeur

le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

Au sein de SNCF IMMOBILIER, la Direction des Grands Projets et Valorisation est un levier de création de valeur avec pour objectif d'assurer, sur l'ensemble des actifs, le pilotage de la performance financière, de la stratégie de valorisation, et les services aux SA en tant que ligne métier sur le périmètre des Grands Projets de Valorisation et des projets transverses valorisation Groupe.

Sur les grands projets, la DGPV assure un rôle de pilote et d'ensemblier, de la stratégie avec les clients jusqu'à la réalisation, mobilisant toutes les entités centrales et territoriales nécessaires portant les projets de bout à bout, dans leurs volets valorisation et optimisation.

Sous la responsabilité du directeur Ingénierie Foncière, vos missions seront :

• Identifier, collecter et hiérarchiser l'ensemble des DATA utiles et nécessaires au pilotage des Grands Projets

• Participer à l'animation et à l'analyse des plannings et risques des Grands Projets

• Contribuer à la réalisation de stratégies foncières sur une sélection de sites ferroviaires

• Constituer et suivre la performance de l'activité « mutabilité »

• contribuer à la rédaction ou l'amélioration de processus métiers existants

Profil recherché

Diplôme visé : Master urbanisme / ingénieur en génie urbain

Compétences et qualités recherchées :

• Domanialité publique et privée (exemple : code général de la propriété des personnes publiques)

• Connaissance du système ferroviaire et de ses enjeux territoriaux

• Principes de base de la maitrise d'ouvrage urbaine

• Management de projet

• Outils : office 365 et ses extensions (sharepoint et applications associées) / Excel / Ms PROJECT...

• Curiosité

• Rigueur

• Bon relationnel, esprit d'équipe

• Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème légal

2025-010203