Alternance Chargée ou Chargé d'études RH en alternance

Publiée le 14/05/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

Au sein de la DRH de la SA SNCF, vous intégrerez le Pôle Gestion de l'Emploi et participerez à son activité, en lien avec les acteurs RH et les différentes entités dans le périmètre de la SA SNCF. Encadré(e) par la Responsable du Pôle, vous devrez notamment :

• Participer au traitement des dossiers d'alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) ainsi que les dossiers de stages

• Suivre des dossiers (respect des délais et gestion des échéances, vérification des pièces nécessaires au traitement du dossier, pilotage au moyen d'un tableau de bord, saisies SIRH, relation avec Pôle Formation

• Participer aux missions de contrôles internes : production de requêtes, vérification de dossiers, synthèse mensuelle et communication des résultats, animation des items

• Etre en appui sur des missions du Pôle (rédaction de documents RH, mouvements internes, saisies SIRH, requêtes périodiques, etc...)

• Participer à des projets en fonction de l'actualité

Profil recherché

Vous préparez un Master RH sur 2 ans droit du travail et possédez les compétences ci-dessous, rejoignez nous!

• Bon rédactionnel

• Rigueur

• Organisation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-010205