ALTERNANCE: Chargé(e) de Valorisation Développement locatif et cession en Alternance

Publiée le 13/05/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

 

Description du poste

Au sein de la Direction Immobilière Grand Sud qui couvre les régions PACA et Occitanie, le pôle Valorisation est en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie de valorisation de l'ensemble des actifs du patrimoine du Groupe SNCF à l'exception des périmètres Gares. L'équipe est localisée sur 3 sites permettant de couvrir l'ensemble du territoire (Marseille, Montpellier et Toulouse)

L'alternant aura pour mission :

 

1 : Appui au pilotage Développement locatif et Cession : les budgets de dépenses, de recettes, la maîtrise des procédures.

Mise en place des modes de suivi des reportings

Mise à jour des outils applicatifs (SPA, My Horizon etc.)

Etablissement des notes de procédures Dépenses-Recettes

 

2 : Reporting :

Préparation des Reportings Hebdomadaires et mensuels

Préparation à l'analyse des suivis des reportings

 

3 : Suivi des activités métiers du pôle pour :

Développement locatif :Suivi du plan d'affaires, relecture des contrats d'occupation temporaire, baux civils, convention de transfert de gestion ; Suivi des reportings impayés et contentieux ; Suivi de la mise à jour des outils Immosis, Geoprism, SPA, Carnet de santé ; Pilotage et suivi des études et menus travaux ; Pilotage du prestataire sur mission gestion locative.

 

Cession : Réponses aux sollicitations des prospects et suivi: mise à jour Sharepoint et tableau de suivi, vérification propriété, transfert aux chargés de valorisation, réponse aux prospects et mise à jour outils internes ; Suivi du SharePoint, Mise à jour des dates de décisions de mutabilité.

 

Profil recherché

Niveau confirmé en Valorisation immobilière et gestion locative : lecture et maîtrise des plans, cartes et règlements, connaissance du droit immobilier et réglementation des baux commerciaux, notions en droit public.

Qualités souhaitées : agilité, autonomie, esprit d'équipe, rigueur.

Maîtrise des outils bureautiques

Bases en comptabilité appréciées

Permis B obligatoire (déplacement possibles)

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème légal

2025-010184