Alternance - Assistant(e) Pôle Formation Etablissement OUIGO

Publiée le 09/05/2025

Description de l'employeur

Depuis 2013, OUIGO s'est fixé comme mission de rendre le voyage décarboné à grande vitesse simple et accessible à tous.

 

En 12 ans, les collaborateurs de OUIGO ont permis à 140 millions de personnes de voyager sur nos 50 destinations en France. Fort de ce succès, OUIGO engage une nouvelle étape de croissance avec pour objectif 30% de trains supplémentaires à l'horizon 2027.

 

Les clefs de notre succès ?

La simplicité de notre offre : des prix accessibles à tous ! Et SURTOUT nos équipes, à bord, en gare ou en support, et la passion OUIGO qui les anime au quotidien.

 

Vous voulez voir la vie en bleu et rose ?

OUIGO est fait pour vous ! En 2025, OUIGO, c'est près de 800 salariés répartis sur l'ensemble du territoire : Paris Montparnasse - Paris Gare de Lyon - Marne la Vallée - Lyon Saint Exupéry - Bordeaux - Saint Denis.

Description du poste

Au sein du Pôle RH, vous assisterez la Responsable Formation et la Coordinatrice Formation de l'établissement OUIGO en tant qu'Assistant(e) Pôle Formation et vous contribuerez aux missions suivantes :

-          Gestion administrative des formations : créations de sessions, inscriptions, édition des attestations, suivi des dossiers agents et programmation de sessions locales : gestion des ressources coordination logistique des formations (gestion des ressources Formateurs et ressources matérielles).

-          Contribution au pilotage des formations sur l'établissement OUIGO : avec la mise en place d'outils de gestion des données liées à la production de formation et de process dans un souci d'amélioration continue. Suivi des KPI, participation à l'élaboration du bilan et du plan de développement des compétences.

-          Communication interne :

o   Développement de supports de communications à destination des Unités opérationnelles OUIGO et du réseau de formateurs,

o   Animation et organisation d'évènements ponctuels liés à la formation (Forums, présences RH, Tchats, ...)

-          Appui à la Coordinatrice Formation sur le suivi des assermentations et agréments.

-          Appui à la Coordinatrice Formation sur l'instruction des dossiers d'alternance.

Profil recherché

·       Étudiant(e) en Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, avec un intérêt marqué pour la formation et le développement des compétences.

·       Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.

·       Rigueur, autonomie et sens de l'initiative.

·       Excellent relationnel.

·       Capacité d'adaptation.

·       Maîtrise des outils bureautiques, de la suite office 365 (en particulier Excel) et idéalement, des outils de gestion de la formation.

Une bonne connaissance de PowerBi serait un plus.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barême

2025-010153