Ingénieur ou Ingénieure Méthodes Kaizen

Publiée le 09/05/2025

Description de l'employeur

Le Technicentre Industriel de Rennes est un site stratégique de la SNCF, dédié principalement à la maintenance des systèmes de freinage des trains. Il joue un rôle vital dans le bon fonctionnement et la sécurité des rames ferroviaires, assurant ainsi des voyages sûrs et fiables pour les passagers.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure méthodes Kaizen, vous serez amené à intervenir dans les domaines suivants :

• Être porteur et pilote pour le Technicentre de Rennes d'actions contribuant à la performance des activités de production et de logistique

• Mettre en oeuvre les actions de la feuille de route et de la stratégie d'établissement pour concourir à l'obtention des objectifs de ce dernier

• Conseiller les secteurs de production et logistique sur les actions à mettre en oeuvre pour améliorer leurs process et leurs flux.

• Proposer, planifier et animer les chantiers Kaizen de son périmètre et suit leur temps de traversée

• Réaliser les VSM afin de diagnostiquer les flux et de définir la vision cible

• Participer à la réduction des temps gammes par l'étude de la NVA des opérations réalisées et par l'optimisation des flux de production

• Contribuer à proposer des améliorations de postes allant dans le sens d'une hausse de productivité globale, en tenant compte de la réglementation, du facteur humain et de la QVT

• Proposer des solutions d'accélération des flux de production du Technicentre Industriel

• Contribuer au pilotage des projets d'amélioration de performance du TI

Profil recherché

Vous avez un Bac +5 de type master ou diplôme d'ingénieur et vous justifie d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'excellence opérationnelle.

Une spécialisation en Excellence opérationnelle serait un plus.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de bonnes connaissances des outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, réalisation de VSM...)

• Avez de bonnes capacités pour le management transverse autour de projet de grande ou petite ampleur

• Avez de bonnes capacités pour favoriser la coopération, la participation et les échanges

• Avez de bonnes capacités pour définir les moyens nécessaires à la réalisation d'objectifs, ainsi que les modèles d'organisation de grands ensembles

• Faites preuve de prise d'initiative

• Avez un bon relationnel

• Avez un bon contact client interne

• Êtes force de proposition

• Êtes coopératif

• Êtes communicatif

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 KEUR

2025-010134