ALTERNANCE - Assistant(e) de gestion locative

Publiée le 13/05/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

Description de la mission :

• Accueil au Pôle Gestion d'Actifs. Travail avec le gestionnaire locatif et collabore avec les gestionnaires d'actifs, les chargés d'inventaire et acteurs tertiaires

• Mise en qualité des baux internes en collaboration avec la Gil (gestion locative) et les GA (gestionnaires d'actifs)

• Archivages des documents (baux papiers) en collaboration des GA et le tertiaire

• Travail sur les factures reçues (recherches éléments manquants, avoirs...)

• Travail sur les prises à bail externe (comprendre le processus et mise en application toujours avec le GIL)

• Aide à la construction budgétaire

• Participation aux réunions GIL-GA et Tertiaire

Profil recherché

Diplôme recherché : BUT GEA avec appétence pour l'immobilier (alternance sur 3 ans)

Compétences et qualités requises :

• Immosis

• Suite Office 365Excel

• Géoprism

• SMagic

• Motivation

• Assiduité

• Sens de l'organisation

• Adaptation

• Curiosité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème légal

2025-010039