Consultant ou Consultante en évaluation interne et en recrutement externe

Publiée le 24/04/2025

Description de l'employeur

Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés. SNCF Optim'services répond à un objectif d'optimisation du service rendu, avec à la clé un service de qualité, en proximité et répondant aux attentes.

Notre ambition

Être un levier de performance pour le Groupe SNCF en produisant des prestations multiservices et de conseil, en soutien aux activités coeur de métier. L'objectif ? Faciliter le quotidien de chaque salarié et répondre aux enjeux du Groupe. SNCF Optim'services se veut innovant, agile et performant, grâce au professionnalisme de ses équipes et par le développement de nombreux projets digitaux de modernisation et de simplification, dans une logique de bout en bout.

Nos valeurs

Engagement, efficacité, ouverture, expertise et sécurité : les valeurs de SNCF Optim'services sont tournées vers ses clients, les sociétés SNCF et les salariés bénéficiaires. Acteur central du Programme SNCF & Moi, SNCF Optim'services soutient et accompagne les salariés tout au long de leur carrière mais également dans des événements de leur vie personnelle.

Nos 9 Centre de Services Partagés (CSP) : Services médicaux, Action Sociale, Comptabilités, Paie et prestations administratives, Agences de recrutement (cadres, traction et métiers transverses), Déplacements professionnels, Excellence Opérationnelle, Relations Salariés Agence Logement, Service Archives et Documentation. Pour en savoir plus : https://sncf.sharepoint.com/sites/Optimservices

Notre feuille de route SNCF Optim'services est structurée autour de 3 axes :

• Impulser une dynamique de performance partagée

• Optimiser la satisfaction client

• Développer la performance sociale : des prestations SNCF Optim'services assurées par des salariés engagés, moteur de la performance sociale des sociétés SNCF et de la marque employeur SNCF.

Au sein de SNCF Optim'services, le CSP recrutement a pour mission de recruter les talents en externe et de développer les compétences en interne.

Vous serez au coeur de notre processus, aidant à identifier, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir nos opérations et nos projets stratégiques, pour plus de 200 métiers différents. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et diversifiée, offrant des opportunités de développement professionnel et personnel enrichissantes.

Nos équipes se mobilisent au quotidien pour garantir les recrutements adaptés, dans les meilleurs délais et ils réalisent également l'accompagnement des collaborateurs qui bénéficient d'actions de mobilité ou de dispositifs promotionnels vers de nouvelles responsabilités de cadre ou de maîtrise. 

Description du poste

En tant que Consultant ou Consultante en évaluation interne et en recrutement externe, vous serez amené à :

• Être responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la préparation de l'offre de recrutement à publier jusqu'à la signature du contrat de travail du nouveau collaborateur

• Utiliser des techniques d'évaluation validées par le Groupe SNCF pour identifier et sélectionner les meilleurs talents pour nos clients

• Entretenir des relations solides avec les candidats, du premier contact jusqu'à la négociation de la rémunération et de la signature du contrat de travail pour garantir une expérience de recrutement exceptionnelle

• Assurer la conduite de sessions d'évaluations poussées intégrant des outils d'évaluation (comportementale, motivationnelle, mises en situation, jeux de rôle...) et des entretiens individuels d'évaluation dans le but d'évaluer les modes de fonctionnement et traits de personnalité dans une double démarche d'identification de talents et de développement

• Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue de nos processus d'évaluation interne et de recrutement

Informations complémentaires :

• Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec des clients variés, d'interagir avec des candidats de tous profils et de contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise.

• Poste au forfait jour

• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours hebdomadaires

Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme Bac +5, vous avez déjà un parcours sur des fonctions RH et souhaitez développer votre expertise sur le recrutement, ou bien vous êtes un cadre aguerri sur votre métier et curieux de développer de nouvelles compétences, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez des techniques d'évaluation et de sélection des candidats

• Avez des notions juridiques en lien avec le Code du Travail

• Avez un fort intérêt pour les enjeux du recrutement et les tendances du marché du travail

• Avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un fort sens du service client

• Avez une forte orientation résultats et

• Avez des capacités pour gérer plusieurs projets simultanément

• Avez des capacités pour le travail en équipe

• Avez de fortes capacités pour gérer efficacement les priorités et les délais

• Êtes autonome

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant où vos idées sont valorisées

• Des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel continu

• La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et engagée à réussir ensemble

Si vous êtes prêt ou prête à relever le défi passionnant de recruter les meilleurs cadres pour nos clients internes, nous aimerions vous rencontrer ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35KEUR et 40KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

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