Alternant(e) Master Management des risques qualité, sécurité, environnement, santé et RSE

Publiée le 25/04/2025

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. 

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. 

Description du poste

Intégré(e) au sein de la cellule sécurité de l'unité territoriale de Maintenance d'Angers, votre mission sera de mettre en oeuvre et de suivre l'ensemble des notions QSE. Vous serez le référent QSE de l'UTM d'Angers  : en charge de mettre en conformité l'UTM vis-à-vis de la réglementation.  

Vous serez en collaboration permanente avec les équipes, et les pôles de l'établissement. 

- Suivi de la sureté et incendie  

- Suivi et analyse des accidents du travail  

- Suivi des inventaires et mise en conformité des locaux (chimique...)  

- Visites planifiées sur le terrain (suivi de la réglementation)  

- Audit blanc sur le terrain : actions de mise en conformité  

- D'autres missions ponctuelles seront susceptibles d'être menées compte tenu de l'actualité HSE (suivi des indicateurs, veille...)  

Profil recherché

Bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. 

Sens relationnel, êtes rigoureux(se) 

Vous devez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail. 

Poste nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques, un esprit d'analyse et de synthèse. 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon réglementation

2025-009932