Alternant(e) Product Owner CAYZN

Publiée le 16/04/2025

Description de l'employeur

Au sein de TGV-INTERCITES, le département Revenue Management & Pricing (RMP) de SNCF Voyageurs a pour mission d'optimiser le chiffre d'affaires et le taux d'occupation de trains grandes lignes domestiques et internationaux (TGV, OUIGO, Intercités, Lyria, etc.) en définissant les prix en fonction de la demande et de la capacité disponible.

 

Dans le département RMP, un Product Owner du logiciel de Revenue Management (RMS) CAYZN s'occupe du paramétrage et du bon fonctionnement de la plateforme utilisée par les équipes d'analystes RM du département.

Il est l'interlocuteur principal de l'éditeur du RMS (Wiremind) pour mettre en avant les besoins des utilisateurs et remonter des anomalies. Il est également le garant du bon fonctionnement de la plateforme et initiateur de projets pour transformer le métier d'analyste.

Description du poste

Vous assisterez le Product Owner Cayzn et vous contribuerez aux missions suivantes :

• Être force de proposition pour améliorer l'outil de RM Cayzn

• Participer aux tests de déploiement du modèle de prévision et d'optimisation de l'éditeur

• Mener des tests sur les fonctionnalités des nouvelles versions dans l'environnement de recette

• Créer de nouvelles règles automatiques et challenger celles en place

• Alimenter le nouveau wiki sur les règles automatiques

• Mener ou participer à des sprints sous forme de "task-force" avec les équipes RM

• Proposer des visualisations sur Microsoft Power BI pour expliquer et synthétiser les règles en place

• Gérer des interactions techniques avec l'éditeur sur JIRA pour TGV, OUIGO, OUIGO ES.

Profil recherché

Les compétences recherchées :

• Appétence sur les sujets data et analytiques

• Autonomie

• Curiosité

• Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées

• Bonne communication interdisciplinaire

• Gestion de produit agile.

Ecoles souhaitées : école d'ingénieur/école de commerce.

Déplacements éventuels à Nantes à prévoir (1 fois tous les 2 mois).

Titres reconnus au RNCP uniquement

(Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

2025-009821