Chargé d'étude en signalisation ferroviaire (F/H) - CDI - STRASBOURG

Publiée le 23/06/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Les équipes « Ingénierie » de SNCF Réseau travaillent avec passion et précision chaque jour pour que notre réseau soit plus sûr, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Répartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances !

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.

Description du poste

La mission consiste à produire les documents d'exécution qui permettent le câblage et le paramétrage des installations de signalisation (neuves ou modifiées) conformément aux référentiels et règles en vigueur.

• Rédiger les cahiers des charges et les documents nécessaires à la mise en oeuvre de l'installation et de la maintenance des équipements de signalisation

• Vérifier la conformité des documents de signalisation au regard des normes et directives en vigueur

• Diagnostiquer, analyser la situation et réaliser les études (calculs, notices techniques, coûts, délais, ...)

• Rédiger et vérifier les schémas électriques des installations

Vous ferez partie d'une équipe au sein d'un groupe d'ingénierie national ou régional.  Possibilité de réaliser des déplacement ponctuels en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions.

Votre rythme de travail est régulier en horaires de jour du lundi au vendredi (éligible à 2 jours de télétravail en fonction de la nature de l'activité et de la compétence acquise).

Profil recherché

• Bac+2/3 mini en Génie Electrique & Informatique Industrielle, Électrotechnique, Automatismes, Électronique & Systèmes Embarqués, Assistance Technique d'Ingénieur

• Débutants acceptés - ou un baccalauréat avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans transposable.

• Maîtrise des logiciels de DAO type AUTOCAD.

• Rigueur, autonomie, méthode, sens du travail en équipe, appétence pour les nouvelles technologies et culture sécurité indispensable

• CDI dès l'embauche - salaire dès 29 KEUR EUR brut/an

• Un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

• Primes (astreinte, nuit, week-end)

• Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation 

• Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

• Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

• Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

 

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

 

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

 

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 29 KEUR et 35 KEUR bruts/an

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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