ALTERNANCE - Assistant.e gestionnaire immobilier locatif

Publiée le 02/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La Direction Territoriale Sud-Est gère le patrimoine immobilier de la SNCF pour les régions de BFC et d'AURA, ainsi que les Prise A Bail Externe (PABE) pour les différentes parties prenantes à savoir les 5 SA du groupe. Elle a différentes missions afin de maintenir le parc immobilier, l'améliorer et surtout le valoriser.

L'alternant.e aura pour missions :

• le Suivi de la  gestion locative, notamment dans le suivi des facturations des bailleurs, de la comptabilisation dans l'ERP à leur paiement, mais également à la refacturation des parties prenantes des PABE

• Analyse les écarts et/ou points de blocage. Travail en collaboration avec les gestionnaires d'actifs

• Collecte les informations nécessaires à l'établissement des COT pour une mise à jour dans les SI des données locatives et d'occupation

• participe également au maintien des informations relatives aux bailleurs, à leurs gestionnaires consignées dans le fichier de suivi et rédige les fiches Shuttle

Profil recherché

BTS Gestion Immobilière

Compétences requises :

Organisation, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009522