Alternance Chargé ou Chargée de communication

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La Direction Ethique Groupe (DEG) génère beaucoup de contenus et de créations visuels mais aussi des événements. Elle a ainsi besoin d'un appui très important en communication.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez :

• Concevoir et produire (rédaction et relecture) des contenus pour les différents canaux et supports de communication interne (guides, fiches, infographies, vidéos etc.)

• Créer et mettre en forme des contenus visant à promouvoir les activités de la direction de l'Ethique Groupe

• Gérer et mettre à jour des SharePoint de la DEG 

• Conseiller et être un appui sur les objectifs, moyens et outils de communication de la Direction Ethique Groupe

• Etre un appui en communication pour la gestion des événements (supports de présentation)

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en communication et vous avez les compétences suivantes, alors postuler !

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Bonnes connaissances en informatique (SharePoint, Pack office, Suite Adobe, logiciel video, Canva,...)

• Force de proposition

• Autonomie

• Rigueur

• Réactivité

• Bon relationnel

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009265