ALTERNANCE Chargé.e de marketing
Description de l'employeur
Membre de la Direction Stratégie Produit & Performance de TGV INOUI, vous êtes créatif/ve et force de proposition pour participer activement au déploiement de la stratégie marketing en grand et de la mise en place de tous les outils permettant de porter la nouvelle ambition TGV INOUI.
Description du poste
MISE EN PLACE D'OUTILS DE COMMUNICATION
o Création et alimentation d'un SharePoint TGVINOUI permettant de partager toutes les informations nécessaires à la compréhension de la stratégie marketing auprès de nos agents.
o Alimentation d'une newsletter mensuelle (recherche des sujets auprès de l'ensemble de la direction, écriture des articles, mise en forme...)
o Consolidation et diffusion mensuelle d'un cockpit TGV INOUI avec les KPI clés fournis les équipes
PARTICIPATION A L'INOUISATION DES RAMES ET PRESTATAIRES
o Validation des visuels avec l'équipe de communication
o Suivi des déploiements
PARTICIPATION AUX PROJETS PERMETTANT L'AMELIORATION DE L'EXPERIENCE CLIENT
o Définition des éléments clés permettant de s'assurer de l'adéquation des différents projets avec la nouvelle Ambition TGV INOUI.
o Participation aux études (de marché, statistique...) liées à ces projets.
o Appui à la mise en forme de divers supports produits par l'équipe
Profil recherché
o Pack Office : Word, Powerpoint, Excel
o Appétence pour les outils digitaux/culture web
o Compétences rédactionnelles
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Capacité à travailler en équipe
o Capacité d'adaptation et force de proposition
o Autonomie
DIPLÔME RECONNU RNCP UNIQUEMENT
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème
2025-009480
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
