Assistant(e) Lutte Contre les Violences Sexuelles et Sexistes en alternance
Description de l'employeur
La Direction de la Sûreté Ferroviaire est en charge du pilotage de la démarche LCVSS pour le groupe SNCF et de sa mise en oeuvre par le personnel opérationnel de la Sûreté.
Description du poste
Missions principales:
Contribuer à la démarche LCVSS de la SNCF et participer concrètement à son déploiement (préparation de supports et d'argumentaires, participation à des réunions)
Participer à des opérations en gare ou à bord des trains
Outils utilisés:
Office (Word, Excel, Powerpoint),
Méthodologie des marches exploratoires
Profil recherché
Très bon niveau en rédaction de documents
Un intérêt certain pour le sujet
Une bonne compréhension des enjeux et de la complexité dans le traitement de la lutte contre les atteintes sexistes et sexuelles pour une entreprise de transport comme SNCF
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation
2025-009382
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
