Alternant(e) Assistant(e) Pôle Métier Sécurité Formation au sein de la DZS Sud-Ouest

Publiée le 01/04/2025

Description de l'employeur

Rattaché à la Direction de Zone Sûreté Sud-Ouest, le Pôle Métier Sécurité Formation recherche un(e) alternant(e) pour l'assister et l'appuyer sur le traitement des dossiers juridiques. L'alternant(e) viendra également en appui au COFO.

Description du poste

• Ouverture des dossiers juridiques : collecte des pièces, attribution des dossiers entre Direction Juridique et l'avocat de l'Etablissement et la DZS, rédaction de l'attestation juridique

• Suivi PVI et plaintes : suivi des PVI (Outrages) suivi des plaintes auprès des Commissariats ou Gendarmerie, suivi des PVI + plaintes auprès du Tribunal compétent

• Suivi de la procédure : assurer la veille juridique, respect des délais judiciaires, relance Parquet et Commissariat, constitution de Partie Civile à réception de l'avis d'audience ou de l'avis à victime, rédaction des demandes de copie exécutoire et certificat de non appel

• Appui recouvrement des dommages et intérêts : rédaction de la mise en demeure, constitution des dossiers SARVI, constitution des dossiers de CIVI, assurer l'indemnisation auprès des agents .Assure la gestion des accords agression : mise en place de la procédure AA (rédaction de la fiche de demande de règlement, réception de l'avis de paiement, rédaction de la quittance subrogatoire...)

• Suivi des gestes métiers Sûreté (PV, Injonction de Descendre du Train, Injonction de Sortir des Emprises, Procédure de Relevé d'Identité, Interdiction d'Accéder au Train)

Profil recherché

• Autonomie

• Rigueur

• Qualités rédactionnelles (courriers avec les autorités judiciaires)

Outils utilisés:

Word, Excel, Outlook , outils internes à l'entreprise.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la réglementation

2025-009438