Alternant(e) maitrise de la végétation et biodiversité

Publiée le 12/03/2025

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à SNCF Réseau. Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région Pays de la Loire. L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains du quotidien. 

 

2ème propriétaire foncier sur le territoire national, SNCF Réseau, doit entretenir des milliers d'hectares de dépendances vertes.

Ces espaces se répartissent sur de nombreuses communes et traversent des milieux très différents. Chaque année, de nombreux retards cumulés de trains sont imputables à la végétation et/ou à la faune sauvage.

Parmi les engagements du groupe SNCF et de SNCF Réseau, figurent la volonté de réduire les impacts

environnementaux des activités de l'entreprise et celle de contribuer à la préservation, voire au développement de la biodiversité. En parallèle, la réglementation environnementale ainsi que les attentes sociétales ont beaucoup évolué ces dernières années. Il en est de même pour les entreprises ferroviaires qui attendent de SNCF Réseau un réseau fiable et sur lequel les trains ne rencontrent pas d'obstacles pour respecter les promesses de régularité.

L'entretien de la végétation doit donc répondre à la fois à des contraintes de production et d'organisation mais aussi à l'ensemble de ces enjeux.

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'une communauté d'alternant. Vous aurez toutes les clés pour conjuguer l'expérience professionnelle d'un métier avec votre choix de formation. Vous intégrerez une équipe qui fera de votre réussite une priorité. 

Description du poste

Missions :

• Accompagner le maitre d'apprentissage et les équipes d'entretien dans la mise en application d'un plan de gestion et de compensation sur une des lignes du territoire

• Accompagner le maître d'apprentissage et l'unités de maintenance territoriale à planifier, préparer et suivre les chantiers de remise à niveau selon les possibilités réglementaires, les priorités en termes de gestion des risques et les opportunités de travaux

• Consolider la veille réglementaire locale (du ressort du code de l'environnement ou du code de l'urbanisme) afin de mieux connaitre les sensibilités ou procédures à engager lors de la planification des chantiers

• Participer à la traçabilité des chantiers dans SIGMA, application métier interne dédiée ? la maitrise de la végétation

• Guider et assister les maitres d'oeuvre / conducteurs de travaux pour monter en professionnalisation et assurer le respect de la stratégie établissement (respect des règles, maintien de haies en limites d'emprises, évaluation des arbres à risque, critères de réception des travaux...)

• Contribuer à la communication amont ou aval autour de ces chantiers pour sécuriser les opérations et sensibiliser aux enjeux

• Proposer et tester des solutions innovantes permettant d'assurer la maitrise du domaine et/ou d'alléger les contraintes ou coûts de maintenance (pistes, ouvrages en terre sensibles, zones de captage...)

Profil recherché

- Alternance de 2 ans ou plus

- Formation de type Bac +2 à 5 / école d'ingénieur

Savoir-faire :

• Bonne connaissance du droit de l'environnement et ses applications

• Ecologie végétale

• Elaboration de supports de communication et de formation

Savoir être :

• Curiosité

• Ouverture d'esprit

• Autonomie & sens de l'initiative

• Très bonne communication écrite

• Pédagogie & adaptabilité

• Esprit d'équipe et de partage

• Goût et flexibilité pour les déplacements terrain

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon réglementation

2025-009031