ALTERNANCE - Assistant ou Assistante RH - Formation et Logistique

Publiée le 11/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

• Service public transparent et non discriminatoire

• Intermodalité

• Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant qu'ssistant ou Assistante RH - Formation et Logistique en alternance, vous serez amener à :

• Apporter un appui au traitement des demandes de formation :

  • Vérifier la cible, les prérequis, si ce n'est pas un doublon puis valider

• Apporter un appui sur les inscriptions en attente :

  • Rechercher des sessions

  • Vérifier le nombre de place qui nous est attribué, les prérequis

  • Proposé la session au manager ou à l'agent

• Apporter un appui sur l'organisation des sessions de formation en local :

  • Demander les dates aux formateurs internes ou externes

  • Rechercher une salle, dans l'outil STATION C Formation créer les sessions

  • Proposer les sessions aux managers ou agents

  • Procéder aux inscriptions

• Apporter un appui sur la recherche de prestataires externes (APAVE ou autres centres de formation) pour certaine formation :

  • Analyse du besoin de formation

  • Demande de devis

  • Commande de prestation

  • Suivi de la prestation...

• Apporter un appui sur le suivi des formations externes nécessitant une attestation :

  • Réceptionner les documents de fin de formation

  • Vérifier la présence / validation de l'agent en formation

  • Clôturer la session

  • Envoyer l'attestation de formation aux managers...

• Apporter un appui sur la réalisation de supports de communication sur les différents sujets de la formation à destination des managers ou des agents

• Apporter un appui sur les reporting à réaliser : mise à jour des différents tableaux

• Organiser le planning des réunions du CSM RH, des forums RH sur le territoire du CSM RH :

  • Proposition de dates

  • Réservation de train, de salle, d'hôtel/restaurant...

  • Préparation des documents à présenter...

• Apporter un appui sur divers travaux d'assistance bureautique ainsi que la logistique pour le CSM RH (commande de fournitures...)

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 5 BAC + 2 en BTS SAM.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des qualités rédactionnelles

• Avez un respect pour les consignes

• Avez un respect pour la confidentialité

• Êtes rigoureux

• Êtes autonome

• Êtes curieux

• Êtes adaptable

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

2025-008764