Manager d'équipe de maintenance de Locomotives - Sibelin-Modane

Publiée le 10/03/2025

Description de l'employeur

Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformée en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives. Technis, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir.

Description du poste

TECHNIS est un établissement de Maintenance Préventive et corrective de locomotives FRET se répartissant sur plusieurs ateliers sur le territoire, ainsi que des équipes mobiles.

• Lens

• Le Bourget

• Thionville

• Woippy

• Dijon

• Modane

• Sibelin

• Miramas

• Hourcade/Hendaye/ Le Boulou

  Vous travaillez au sein de TECHNIS sur les sites de Sibelin et Modane.

En tant que manager d'équipe de maintenance  en Poly-compétence des Locomotives FRET, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe d'électrotechniciens, électrotechniciennes et de mécaniciens et mécaniciennes de maintenance des trains.

Vos missions principales sont les suivantes :

• La Gestion de votre équipe : planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe.

• Le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe.

• Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.

Vos horaires :

• Journée

Contexte :

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/BAC+3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique
Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains des métiers de la maintenance ferroviaire : rendez vous ici 

Les compétences et qualités :

• Autonomie 

• Organisation 

• Disponibilité 

• Esprit d'équipe 

• Capacités managériales 

• Rigueur

• Réactivité

• Anticipation

• Leadership

• Respect des procédures

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Accompagnement du changement

• Amélioration climat social

• Animation d'un réseau

• Autorité

• Évaluer la qualité de la production

• Excellence Opérationnelle

• Gestion d'équipe

• Gestion RH

• matériel roulant

• Pilotage production (biens ou services)

• Règlementation SST

Rétribution et avantages

Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités.

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :

·         Un salaire de base, accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste.

·         Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.

·         28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.

·         Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.

·         Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

·         Une offre de logement à loyer modéré.

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

ENTRE 29000 et 32000 EUR brut annuels

2025-008997