ALTERNANCE - Assistant ou Assistante Responsable Conception Formation

Publiée le 06/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

Nos trois grandes missions

• Service public transparent et non discriminatoire

• Intermodalité

• Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant qu'Assistant ou Assistante Responsable Conception Formation en alternance, vous serez amené à :

•  Contribuer à la création de contenus pédagogiques et à leur valorisation auprès des Managers RH, des managers et collaborateurs

• Soutenir les ingénieurs pédagogiques du Campus dans la création de contenus digitaux de formation et communication

• Contribuer à l'animation et au pilotage de dispositifs de développement des collaborateurs de la SA SNCF Gares & Connexions

• Actualiser & mettre à jour des différents Sharepoint

• Actualiser & mettre à jour du catalogue de formation

• Réaliser des supports visuels de communication (captation vidéo, montage, diffusion...)

• Communiquer sur les médias internes autour des nouvelles formations

• Actualiser et créer de modules de formation en e-learning

• Mettre à jour du catalogue de formation

• Apporter un appui dans l'organisation et l'animation des différents temps forts des promotions

• Assurer le pilotage et suivre la qualité des dispositifs

• Animer des ateliers thématiques

Information complémentaire :

• Vous intervenez sur 3 thèmes : Communication, Conception Formation, Dispositifs de développement

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 7 BAC+5 Type Master spécialisé en ingénierie de la formation, gestion des ressources humaines, communication...

Regoignez-nous si vous :

• Avez de fortes compétences rédactionnelles

• Avez une bonne connaissance de la suite Office 365 (Sharepoint, powerapp, word, powerpoint,...)

• Avez une forte appétence digitale & IA

• Avez des capacités pour produire des supports de communication de qualité

• Êtes force de proposition

• Avez de bonnes capacités pour travailler en réseau

• Avez de bonnes capacités d'adaptation

• Êtes autonome

• Êtes rigoureux

• Êtes curieux

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

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