Tech Lead / Architecte applicatif F/H

Publiée le 11/03/2025

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Industrielle de SNCF Voyageurs, la DSI Production Ferroviaire et Personnels Roulants, met son expertise au service des métiers et des activités (TGV-Intercités, TER, Transilien et les filiales comme Ouigo) pour maintenir en condition opérationnelle les SI qui permettent la circulation de 15 000 trains quotidiens et construire les SI de demain. Notre DSI est riche de 140 personnes, qui s'occupent de 150 applications autour de la conception et du suivi des plans de transport, de l'information voyageurs et d'outils des conducteurs et des chefs de bord.  Elle est constituée d'équipes à taille humaine qui travaillent sur des sujets concrets et proches du terrain.

Le programme PROGRES vise la refonte en profondeur du processus (et SI associé), de la gestion des ressources TGV (rames, agents roulants et sédentaires). L'enjeu est de réaliser un saut de performance en robustesse, en coût et en qualité dans la gestion de nos moyens de production du service TGV.

Ce programme s'appuie sur le logiciel SCORE et sur des outils internes SNCF qui ont pour ambition de fiabiliser et simplifier la gestion des différentes ressources TGV sur les différentes phases de production (études, planification et adaptation, ordonnancement et ré-ordonnancement) : rames, conducteurs, chefs de bord, ensemble des métiers sédentaires (principalement escale et vente) et prestations de services (nettoyage, avitaillement...). Pour cela, SNCF Voyageurs remplace ses outils de production par la solution progicielle HASTUS de l'éditeur GIRO ainsi qu'en développant des solutions internes, notamment l'application MAESTRO, développée en complément de la solution progicielle, qui remplacera OPERA.

Description du poste

En tant que Tech Lead / Architecte applicatif, vous serez amené à :

• Intervenir essentiellement sur la réalisation de solutions internes sur les périmètres opérationnels TGV, notamment le projet MAESTRO

• Concevoir et de mettre en oeuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la scalabilité de l'application roulement opérationnel

• Garantir la qualité du développement en cohérence avec les préconisations et gérer les composants partagés (Ex. Briques techniques)

• Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives

• Définir et concevoir les architectures applicatives en suivant le schéma directeur de l'entreprise

• Collaborer avec les cellules architecture et urbanisme SNCF 

• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l'intégration et la mise en oeuvre des solutions

• Mettre en place et maintenir les briques et composants partagés

• Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des applications 

• Effectuer des revues de code et des audits de sécurité

• Fournir un support technique et des conseils aux équipes de développement

• Rester à jour avec les dernières technologies

Information complémentaire :

• Vous serez rattaché au chef de projet SI

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac+5 informatique, vous avez environ 10 ans d'expérience au sein de projets SI conséquents et une expérience avérée en architecture applicative Cloud (AWS, Azure, etc.). V

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de solides compétences en développement logiciel (Java, C#, Python, etc)

• Avez de solides compétences en modélisation de base de donnée

• Avez une connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL

• Avez une connaissance pratique des outils de gestion de configuration et d'intégration continue (Docker, Kubernetes, Jenkins, etc)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45 à 55 KE selon expérience et part variable sur objectif

2025-008790