ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de mission marketing communication
Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Depuis le 1er janvier 2024, SNCF Optim'services regroupe 9 Centres de Services Partagés (CSP), sur plus de 200 sites en France, au bénéfice des sociétés SNCF et de leurs salariés.
Description du poste
En tant que Chargé ou Chargée de mission marketing communication en alternance, vous serez amené à :
Communication interne :
Conception du plan annuel communication autour de l'expérience client B to B et B to C
Création et mise à jour de supports de communication interne de type infographiques et vidéo
KITS de présentation du service et des offres
Modèle de supports format PPT servant à présenter aux clients internes les travaux de l'équipe
Newsletters
Gestion des sites collaboratifs OSEO (SharePoint interne collaborateurs OSEO / Support auprès des utilisateurs, Sharepoint de communication client)
Animation des canaux de communication interne (Viva Engage...)
Interviews de clients
Vidéos pédagogiques sur les offres
Marketing :
Conception du plan annuel marketing autour de l'expérience client B to B et B to C pour une mise en visibilité des offres OSEO au sein du Groupe SNCF (stratégie de fidélisation, de visibilité et de prospection)
Mise en oeuvre du plan annuel marketing
Evénementiel : Contribution à l'organisation et à l'animation d'événements internes (type forums, séminaire d'équipe) en collaboration avec l'équipe communication du siège et autres intervenants
Veille et analyse :
Analyse des retombées des actions de communication et proposition d'améliorations.
Animation des enquêtes de satisfaction client : suivi des enquêtes au fil de l'eau / à chaud, analyse et animation de l'équipe autour des résultats, pilotage du plan d'action
Benchmark des supports de communication des prestataires de conseils externes
Projets transverses : Peut contribuer à des projets autres
Développement des compétences communication des collaborateur OSEO
Organisation et animation d'ateliers avec les collaborateurs OSEO sur la mise en qualité des divers supports de communication produits par l'équipe et remis aux clients
Informations complémentaires :
Vous exercerez dans le domaine de l'amélioration continue
La présente mission contribuera à l'atteinte des standards de professionnalisme des supports de communication rencontrés dans les cabinets de conseils externes et à la captation et fidélisation de nouveaux clients internes
Toutes les productions devront être en cohérence avec la charte graphique existante et imposée par la direction de la communication siège et seront validées par cette même direction
Profil recherché
Vous préparer un Master 1 ou 2 avec une expérience en communication et/ou marketing.
Rejoignez-nous si vous :
Êtes force de proposition
Avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Avez un bon contact
Êtes ouvert d'esprit
Êtes autonome
Êtes dynamique
Êtes curieux
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
2025-008555
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
