Responsable Achats Technis H/F
Description de l'employeur
Dans le cadre de la solution de discontinuité choisie pour Fret SNCF par l'Etat français en lien avec la Commission européenne, Fret SNCF a transféré au 01/01/2025 son activité d'exploitation ferroviaire et son activité de maintenance à deux nouvelles filiales du groupe SNCF (respectivement Hexafret et Technis), intégrées à Rail Logistics Europe (RLE).
L'activité principale de Technis est la réalisation de la maintenance au service de ses clients exploitants ferroviaires. Son ambition est d'être le leader de la maintenance de locomotives en Europe, partenaire de référence de ses clients grâce à sa compétitivité et à sa capacité d'innovation sur un marché en transformation. Avec 11 ateliers sur le territoire français, Technis devrait enregistrer un chiffre d'affaires annuel d'environ 100 MEUR pour près de 500 collaborateurs.
Technis constitue actuellement ses équipes, parmi lesquelles une équipe de 2 Acheteurs (dont 1 Responsable du service et 1 Approvisionneur) qui sera en charge des achats des pièces et des prestations nécessaires aux activités de Technis, mais également d'autres entités de RLE.
Description du poste
En tant que Responsable Achats Technis, vous serez amené à :
Développer et mettre en oeuvre des stratégies d'achat visant à garantir la disponibilité, la performance et l'efficience des pièces de rechange et des services de maintenance, tout en assurant une gestion optimale des coûts totaux de possession sur le cycle de vie des équipements
Assurer une veille marché pour identifier les meilleures opportunités en termes de coût et qualité des pièces de rechange
Assurer une veille relative à l'obsolescence des pièces pour garantir un approvisionnement continu
Superviser/accompagner l'ensemble des achats de biens et services de Technis
Formaliser la stratégie achats RLE pour la maintenance et les pièces de rechange, en veillant à réduire les coûts globaux (TCO)
Améliorer la performance et la fiabilité des équipements grâce à une maintenance efficace et des pièces de qualité
Renforcer les relations avec les fournisseurs stratégiques
Sélectionner, évaluer et gérer les relations avec les fournisseurs clés de services de maintenance et de pièces de rechange
Structurer et négocier les contrats-cadres de fourniture et maintenance en optimisant les termes et conditions
Analyser les performances des fournisseurs et la qualité des services fournis
Préparer des rapports d'achat détaillés pour les parties prenantes clés (Direction des Achats RLE, entités utilisatrices, etc.)
Optimiser les processus d'achat pour gagner en efficacité et réactivité au service de Technis et des autres sociétés de RLE
Travailler en étroite collaboration avec :
Les équipes techniques de RLE ou des clients hors RLE, pour définir les besoins précis en pièces de rechange et services de maintenance
Les équipes de production de Technis pour être au fait de leurs besoins
Les équipes financières de Technis pour garantir l'alignement des stratégies d'achat avec les budgets et prévisions
Informations complémentaires :
Le/la Responsable des Achats sera rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Finances & Juridique de Technis, et fonctionnellement à la Direction des Achats de RLE
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Gestion de production, Logistique, Achats / Ecole de commerce / Ingénieur et vous avez une expérience d'Acheteur confirmée de 8 ans, avec idéalement une expérience sur des achats de maintenance.
Rejoignez-nous si vous :
Avez d'excellentes compétences en négociation commerciale et en communication
Avez des capacités d'analyse et de synthèse
Avez des qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec différentes directions/entités
Avez des capacités à négocier en anglais impérative et la maitrise de l'allemand serait un plus
Avez le respect de la confidentialité
Avez un esprit d'initiative
Êtes autonome
Êtes proactif
Êtes près à contribuer au succès de TECHNIS
Rétribution et avantages
Notre politique de rétribution a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 55 à 68 KEUR selon expérience (hors éléments variables)
2025-007784
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
