Référent Achats - Nevers

Publiée le 28/01/2025

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !

Description du poste

En tant que référent achat et comptabilité vous serez amené à

·       Traiter les litiges fournisseurs

·        Gérer les exceptions de rapprochement 

·       Compléter et vérifier la comptabilisation des BFO

·       Réaliser analyse comptable

·       Créer les comptes d'investissement

·       Effectuer les règlements PPU

·       Traiter les différentes écritures comptables et faire le suivi des facturations

Informations complémentaires :

·       Lieu du poste : Technicentre de Nevers

·       2 journées de télétravail

·       Contrat de 35h

·       Pas de déplacement

Profil recherché

Profil recherché :

Vous avez un bac+2, au moins une expérience réussie en comptabilité

Rejoignez-nous si vous :

·       Maitrisez les règles de gestion comptables

·       Etes autonome

·       Etes rigoureux et organisé

·       Avez un bon relationnel et contact aisé

• Analyse

• Analyse et pilotage de la performance

• Animation d'un réseau

• Business Partner

• Conceptualisation

• Contrôle interne finance

• Coopération

• Développement de son réseau

• Gestion de projet

• Initiative

• Innovation

• Maitrise des risques

• Prise de décision

• Synthèse

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

30 à 35kEUR selon profil et experience.

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