Responsable lignes nouvelles - Liaisons Ouest Bretagne Pays de la Loire

Publiée le 28/01/2025

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, le grand projet des Liaisons Nouvelles Ouest Bretagne - Pays de la Loire (LNOBPL) est né d'une volonté de renforcer l'accessibilité des territoires de Bretagne et des Pays de la Loire, notamment en réduisant les temps de parcours entre la pointe bretonne (Brest et Quimper) et Paris, ainsi qu'entre les deux métropoles de Nantes et Rennes. Il vise à développer une mobilité décarbonée et sûre pour répondre aux enjeux de croissance démographique et économique des régions Bretagne et Pays de la Loire, parmi les plus attractives de France.

SNCF Réseau est le maître d'ouvrage de ce grand projet.

Cofinancé à 100 % par 10 partenaires (collectivités), LNOBPL intègre à la fois la modernisation de tronçons du réseau existant (rectifications de tracé et modernisation de la signalisation existante - ERTMS) et la création de sections de lignes nouvelles.

Description du poste

En tant que Responsable des lignes nouvelles, vous serez amené à :

• Contribuer à la rédaction du programme d'opération des EP phase 2, notamment sur le volet des lignes nouvelles.

• Définir la stratégie d'achat de l'étape 1 des études préalables à l'enquête d'utilité publique des lignes nouvelles.

• Participer aux instances de gouvernance de LNOBPL.

• Rédiger les cahiers des charges des missions de MOE des EPEUP phase 1 des lignes nouvelles Rennes - Redon et Rennes - Lamballe, et piloter les procédures d'achats correspondantes, avec l'appui de prestataires externes le cas échéant (AMO), et de la direction des achats.

• Piloter en pleine responsabilité les études techniques, dans le respect du budget, du planning et du programme, et en appliquant les standards Excellence Projet.

• Être en relation avec la responsable qualité environnementale, s'assurer de la bonne prise en compte des enjeux environnementaux dans les études techniques.

• Animer ou contribuer, en relation avec la responsable concertation et le chef de mission, à des réunions avec des acteurs externes et, plus largement, participer à l'ensemble de la démarche de concertation continue qui sera déployée.

• Assurer la bonne cohérence des lignes nouvelles et de leurs interfaces avec les autres lots techniques ou fonctionnels de LNOBPL, dont les aménagements sur le réseau existant portés par LNOBPL, ainsi qu'avec les autres projets structurants sur le réseau Bretagne - Pays de la Loire.

• Formaliser des reportings et revues de projet internes ou externes.

• Assurer la représentation de l'entreprise auprès des acteurs locaux.

• Entretenir une relation de qualité avec les clients et partenaires de son périmètre et s'efforcer d'apporter des réponses pédagogiques et argumentées à leurs attentes.

• Partager les retours d'expérience pour alimenter le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe de la mission LNOBPL et participer activement à la vie de l'équipe.

• Représenter le chef de mission ou assurer l'intérim des missions d'autres membres de l'équipe de la mission LNOBPL en cas d'indisponibilité.

Informations complémentaires :

Possibilité de télétravail et déplacements en Bretagne - Pays de la Loire et ponctuellement en Île-de-France.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur(e) ou diplômé(e) de l'enseignement supérieur en travaux publics / aménagement du territoire, avec une expérience d'au moins 6 à 10 ans.

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez les processus d'investissement.

• Avez des compétences en gestion de projets importants (budget, planning, risques, etc.).

• Maîtrisez les textes et les procédures administratives / environnementales relatifs aux projets de grandes infrastructures linéaires.

• Avez des connaissances des modalités d'exploitation ferroviaire et des notions de socio-économie des transports.

• Pratiquez des relations avec les collectivités locales et les administrations de l'État.

• Avez des compétences pour le pilotage d'études et le management transverse.

• Avez des compétences pour la construction de cahiers des charges et le pilotage d'appels d'offres pour prestations externes.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 50 et 65 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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