Responsable Système SI F/H
Description de l'employeur
Présentation de SNCF Réseau
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Présentation de l'entité
Avec plus de 430 collaborateurs, la Direction Générale Numérique (DGNUM) SNCF Réseau est en charge de la transformation numérique de SNCF Réseau. Elle est garante de la gouvernance du numérique et du haut niveau de service délivrés aux métiers et aux clients et aux utilisateurs. La DGNUM a son siège à Saint-Denis et est répartie entre 4 sites : Campus Rimbaud (Saint-Denis,) Campus Equinoxe (Paris), Lille et Toulouse.
Le département SPI
Le département SPI (Services, Production et Ingénierie) est en appui des Solutions Métier pour la construction, le delivery et l'exploitation des services métier et de leurs socles technologiques. Sa ligne directrice est de veiller à la cohérence, l'homogénéité et l'exploitabilité des services délivrés, qu'ils soient techniques ou applicatifs, et de contribuer à l'amélioration du Time To Market.
Description du poste
En tant que Responsable Système SI, vous serez amené à :
Assurer les évolutions et le maintien en condition opérationnel des offres Système du SI de la DGNUM.
Réaliser l'industrialisation et l'automatisation des actes récurrents, l'amélioration continue du durcissement cyber et de l'observabilité, la création de variantes adaptées aux cas d'usage spécifique
Réaliser l'intégration aux services d'infrastructure ou encore la construction et la gestion de l'outillage lié au système
Informations complémentaires :
L'offre de poste est au sein de la Division OST (Offre de Service Transverse) qui assure la conception, l'évolution et la promotion des lignes de Service (LS): APIMAN, échanges inter-applicatifs, supervision, performance, SGBD, Ordonnanceur etc... Ainsi que des activités d'intégration sur ses LS
Travail en équipe qui nécessite une présence pendant les heures normales de bureau et compatible avec celle des autres équipes de SPI et des équipes « Projets ».
Possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine.
Profil recherché
Titulaire d'un bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans d'expérience dans la filière SI.
Rejoignez-nous si vous :
Avez plusieurs expériences antérieures en administration Système
Avez une solide compréhension des infrastructures systèmes (Windows, Linux), de la virtualisation (VMware, Hyper-V)
Avez une bonne maîtrise des réseaux et des outils de gestion d'infrastructure
Avez connaissance des bonnes pratiques ITIL et des outils de gestion de services ( ServiceNow, etc.)
Avez des connaissances cloud (Azure, AWS) seraient un plus
Avez des capacités pour travailler en équipe avec des interlocuteurs divers
Avez des capacités pour organiser des sprints et à travailler avec la méthode Agile avec des équipes techniques.
Avez des capacités d'analyse et de synthèse
Avez des capacités pour remettre en cause l'existant
Êtes autonome
Êtes rigoureux
Êtes organisé
Êtes adaptable
Êtes ouvert d'esprit
Êtes curieux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 42 à 55KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
2025-007774
ALTERNANCE - ASSISTANT.E AU POLE MOA SI COMPTABILITÉS
ALTERNANCE - Sensibilisation Cybersécurité
STAGE - Analyse et développement IHM de demande de MAJ de fichier à distance sur une rame
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
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