Ingénieur ou ingénieure Méthodes Ergonome

Publiée le 09/12/2024

Description de l'employeur

Réduire la pénibilité, les risques d'accident et améliorer les conditions de travail des procédés les plus critiques du Technicentre, tout en améliorant la performance de ces procédés.

Description du poste

- Réduire la pénibilité, les contraintes physiques et améliorer les conditions de travail des agents de maintenance lors de la réalisation des tâches de travail.

- D'une manière générale, améliorer la performance SQCDH.
- Observer les situations de travail afin d'identifier les problématiques en termes de pénibilité, de contraintes physiques et de risque d'accident.

- Rechercher et mettre en place des solutions techniques, organisationnelles et humaines permettant d'améliorer les conditions de travail et la productivité des postes existants et de ceux à venir, en s'appuyant notamment sur les dernières évolutions technologiques et organisationnelles.

- Assurer une veille technologique sur la recherche de NTAP
- Réaliser des benchmarks
- Expérimenter régulièrement de nouvelles méthodes, équipements et EPI, en louant si nécessaire le matériel adéquat.
- Participer aux GT de la direction du Matériel en lien avec une problématique présente au Technicentre.
- Maintenir la compétence PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) au sein de l'établissement.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un

Diplôme Master Ingénieur Mécanique, Méthodes avec option ergonomie

. Connaissance des processus production, logistique et achat.
· Capacité d'analyse et de synthèse.
· Capacité d'animation et de coordination
· Autonomie, excellent relationnel, pédagogie
· Autonomie et capacité d'initiative
· Capacité d'améliorer et d'innover !

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut / par an selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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