Chef ou Cheffe de Section Cybersécurité et SI Industriel

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

La division Ingénierie Infra est rattachée au département Infra de la Direction Télécom Unifiée (DTU) de la Direction Générale des Opérations et Production (DGOP) de SNCF Réseau.

L'ingénierie de l'Infra est chargée de concevoir (architectures, paramètres, ...) les Réseaux de Télécommunications (Réseaux IP, Réseaux de Transmission, Réseaux Radio 2G, 5G, etc.) ainsi que les applications portant des services de l'Infra comme les services de Cybersécurité et du Système d'Information Industriel. Cette conception comprend aussi les outils d'administration (NMS - Network Management System), de provisionning ou encore de métrologie et de monitoring (Sondes, etc.) et l'intégration de ces outils aux outils de Supervision de la division ARTES (Agence Réseau Télécom d'Exploitation des Services) du département Opérations de la DTU qui gère les activités de maintien en condition opérationnel en 24/24 7/7.

 

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Le poste est à pourvoir dans la section « Cybersécurité & SI Industriel » (ICS) dont les principales missions sont de réaliser l'ingénierie des solutions de Cybersécurité (Passerelles - Pare-feu, Solution PKI, Bastion, Solutions de chiffrement, etc.) et de Système d'Information Industriel nécessaires aux applicatifs Télécoms mais aussi de Signalisation, de Traction Electrique etc. Cela inclut :

• La définition des principes d'architecture des applications en lien avec l'architecture des réseaux actuels ou à venir ;

• L'homologation des nouveaux services ou produits (hardware ou software) ;

• L'accompagnement à l'intégration et la mise en service des nouveaux produits sur la production ;

• La réalisation de recettes fonctionnelles pour les services concernés.

La Section ICS assure également des missions d'accompagnement des projets de la DTU notamment pour les sujets de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) et notamment la rédaction de prescriptions, la réalisation d'analyses de risque, etc.

 

Au sein de la section « Cybersécurité & SI Industriel », et en tant que Chef de Section vous aurez pour rôle de piloter les équipes (agents et prestataires) de la section réalisant les missions d'architecture, de spécifications, d'homologations, d'intégration et de recettes. Vos principales missions sont :

• Piloter et Animer la Section avec les responsables de pôle ;

• S'assurer auprès des responsables de pôle de la bonne planification des activités au regard des besoins en tenant compte de la charge ;

• S'assurer que la vision système de bout-en-bout est bien prise en compte et vérifiée ;

• Faire le suivi budgétaire de la Section en s'assurant avec les responsables de pôle du bon suivi de leurs activités ;

• Piloter, ou aider au pilotage par les responsables de pôle, les missions externalisées ;

• S'assurer de la bonne montée en compétence de l'équipe sur les différentes technologies selon les besoins et orientations techniques ;

• Se coordonner avec les autres sections de l'Ingénierie Infra & Services pour la prise en compte de leurs besoins et/ou suivre la bonne réalisation de leurs activités quand elles sont nécessaires aux projets portés par la Section ;

• Se coordonner avec les sections de la Stratégie Infra & Services pour la prise en compte des besoins exprimés et/ou suivre la bonne fourniture des prérequis aux activités portées par la Section ;

• Se coordonner avec les programmes de la DTU et notamment le Programme de Modernisation de la Téléphonie Ferroviaire (MTF) pour la prise en compte des besoins exprimés et/ou suivre la bonne fourniture des prérequis aux activités portées par la Section ;

• Réaliser le suivi sécurité des agents de la Section.

Activités principales

• Animer le collectif ;

• S'assurer que les processus sont respectés ;

• S'assurer que les plannings globaux sont respectés ;

• Réaliser le suivi budgétaire de la Section et s'assurer de la bonne ouverture des comptes d'imputations quand nécessaire ;

• Suivre et valider les imputations des agents de la Section et prestataires de la Section ;

• Réaliser les consultations pour les missions externalisées et le suivi des prestations (technique et facturation) ;

• S'assurer de la veille technique (compétences ...) pour les agents ;

• Identifier et faire réaliser les formations nécessaires à la bonne montée en compétence des agents la Section ;

• S'assurer que les outils et équipements nécessaires aux missions sont bien disponibles pour les équipes de la Section ;

• Coordonner le niveau 3 sur les applications de Cybersécurité et de SI Industriel pour être en support des équipes de déploiement et d'exploitation maintenance ;

• S'assurer que la documentation et spécifications nécessaires au déploiement de nouveaux produits est bien rédigée, validée et mise à disposition des équipes concernées ;

Faire le contrôle externe sécurité des entreprises de prestation

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des Télécommunications, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans et idéalement 8 à 10 ans dans la Cybersécurité et les Systèmes d'Informations Industriels. La connaissance des Réseaux de Télécommunications est un plus de même que de l'environnement ferroviaire.

Vous devez également avoir :

• Bon relationnel (aptitude d'écoute et de dialogue) et aisance à l'oral.

• Compétences managériales.

• Sens des responsabilités et capacité de priorisation.

• Qualités d'analyse, de prise de décision et esprit critique.

• Prise de hauteur.

• Faculté d'adaptation, goût pour le travail en équipe.

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 55 à 65KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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