Alternance MISSION EN ALTERNANCE DE CHARGE(E) DE COMMUNICATION RH

Publiée le 13/08/2024

Description de l'employeur

Le pôle Performance est constitué de 4 personnes ayant la mission d'améliorer le fonctionnement et le pilotage RH de la Direction générale TGV (1400 personnes). Nous réalisons également toutes les communications et évènements en lien avec l'actualité RH de TGV / SA Voyageurs : nouveaux accords sociaux, négociation annuelle, nouveaux bénéfices, nouveau outils SIRH ....

Description du poste

Vous contribuerez/ serez en charge des missions suivantes :

-          Valorisation de l'ensemble des nouveautés RH : créations de contenus pédagogiques et illustrations (sur la base des accords)

-          Réalisation des supports pour les visio mensuelles RH

-          Appui de la chargée de communication sur la rédaction, illustration de certains articles, mise en page sur l'outil de diffusion Diva (newsletter mensuelle RH « Entre nous »)

-          Mise à jour, évolution du site sharepoint Easy RH

-          Suivi ou mise en oeuvre de projets RH événementiels type forums, bien etre , (ex : Odysséa) en autonomie ou en appui suivant la taille du projet. Ex : projet Heyteam d'onboarding.

-          Mesure de notre impact sur TGV : KPI variés et mensuels.

-          Réalisation de petits plans de communication / marketing pour développer l'attractivité de nos outils et de nos programmes

-          Réalisation de questionnaires et retours d'expérience afin d'adapter notre offre en permanence aux besoins des salariés TGV.

-          Logistique : réservation de salles/ réalisations de save the date/ visite avant événements, commandes buffets , goodies , production graphiques pro éventuellement nécessaires ...

La mission s'effectuera début septembre à la défense (CNIT) puis dès le 23 septembre à Saint Denis, 1 rue Camille Moke. Il s'agit pour nous d'un gros déménagement au sein du campus SNCF réunissant près de 10000 personnes sur Saint Denis. Bâtiment tout neuf avec superbe cantine espaces paysagers connectés !  Télétravail possible 10 jours par mois en fonction de l'adaptation de l'alternant aux missions et à son nouvel environnement.

Profil recherché

-          Appétence pour les sujets RH

-          Gout pour la pédagogie

-          Capacité rédactionnelle : clarté, titres accrocheurs, ciblage adapté aux sujets et orthographe ...

-          Connaissance suite 365 / sharepoint/ teams/ Diva Digital/ illustrator, photo shop.....

Nous recherchons une personne organisée, sachant traiter les priorités en qualité et en délais.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème

2024-005163