Ingénieur ou ingénieure méthodes - Unité opérationnelle Lyon Mouche Grenoble TER AURA

Publiée le 11/09/2024

Description de l'employeur

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.

Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l'exploitation, et 23. 000 collaborateurs réalisant la maintenance et la mise à disposition des trains.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description des missions

En tant qu'ingénieur ou ingénieure méthode, vous :

o Définissez les conditions optimales de réalisation de la charge maintenance, par la gestion des données techniques (gammes, plans de travaux, semaines-type et fiches de conformité),

o Contribuez aux actions d'amélioration du système de production et de ses modes de management, ainsi qu'à la mise en oeuvre de la phase

d'industrialisation des opérations de maintenance et d'accueil de nouveaux matériels.

Vous administrez les données techniques de production :

• Création des gammes, plans de travaux et nomenclatures pour toutes les opérations réalisées sur le site de maintenance ; assurer l'exploitation des données via la saisie dans la GMAO.

• Création des fiches de conformités locales (dans DS Mat), en lien avec DPx, Référents et QSE.

• Construction, en collaboration avec la Planification, des semaines-types détaillées du site réalisateur.

• Etude de l'impact des nouveaux documents et des documents projets ingénierie sur ces données techniques et les tenir à jour en cas d'évolution documentaire.

Vous participez à l'optimisation de la production industrielle :

• Mesure de la performance industrielle et tenir à jour les indicateurs de performance industrielle du site.

• Identification, proposition et suivi des actions permettant des gains de performance, dans le cadre du plan de performance de l'UO (cf. démarche BOOSTER), sur les axes des temps standards, des kits de pièces, des kits outillages et de l'application des plans de travaux.

• Définition et déploiement des actions pour atteindre le « m » à zéro en préventif sur les séries du site, en lien avec l'UO, l'Ingénierie, le Pôle GEF,...

• Contribution à la démarche Amélioration Continue en participant à des chantiers d'amélioration.

• Animation périodiquement une réunion méthodes avec les acteurs du site de production afin de partager l'avancement des travaux méthodes,

• validation des objectifs et déterminer les chantiers à mener.

Vous Préparez l'arrivée de nouvelles opérations :

• Industrialisation des nouvelles charges de maintenance à traiter sur le site, à l'aide des données fournies par le SLI (plan de formation, dossier d'investissement, kits de pièces, outillages, ergonomie des postes).

Vous définissez le coût des opérations :

• Participation active à la préparation des budgets du site de production.

• Elaboration du coût des opérations de maintenance (main-d'oeuvre, pièces de rechange, chaîne logistique) et participation à son amélioration, par la mesure d'indicateurs.

Rejoignez nous si vous avez une formation Bac+5 dans le domaine du génie électrique, ou l'informatique industrielle, en électronique ou mécatronique.

Une première expérience en tant qu'ingénieur.e méthodes en milieu industriel est appréciée.

Particularité du poste

Périmètre du poste :

o Z24500 maintenance partagée entre Lyon Mouche - Grenoble),

o Z23500 (maintenance partagée avec l'UO de Vénissieux),

Poste éligible au Forfait en jours 205 jours travaillés

Poste non soumis à l'astreinte

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

« Entre 36KEUR et 38KEUR » selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

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