Chargé ou Chargée de Compliance (PMO) : Coordination et Suivi des programmes/dispositifs
Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !
Description du poste
Le/la chargé de compliance participera, avec l'ensemble des membres de l'équipe, à tous les travaux et activités de la Direction Déléguée Compliance du Groupe :
1/ Organisation et management de projet transverse : Suivi du programme de conformité anticorruption sur le périmètre du Groupe SNCF
L' élaboration des indicateurs clé (KPI) du Groupe SNCF en matière de compliance anticorruption ;
La Prise en charge du reporting auprès des sociétés du Groupe ;
La consolidation, traitement, analyse et restitution des indicateurs clé pour présentation dans les comités internes ;
La réalisation de tableaux de bord et de documents de présentation destinés aux instances de validation du Groupe ;
Le suivi des objectifs et calendriers ;
La Rationalisation et digitalisation des processus de suivi du dispositif de lutte contre la corruption, notamment à travers le déploiement d'outils de reporting ;
2/ Organisation des séances des différents comités en charge de la conformité
L'organisation des réunions ;
L'élaboration des ordres du jour ;
La préparation des documents support ;
Secrétariat et suivi des réunions.
3/ Participation à l'animation des réseaux de référents et responsables conformité
4/ Rédaction d'un référentiel d'organisation de la fonction Compliance
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes :
Diplômé d'une école de commerce et management ou d'un Master 2, avec une spécialisation juridique et compliance.
Vous disposez d'une solide expérience de management de projet (PMO) sur des missions équivalentes et de bonnes connaissances en matière de dispositifs de conformité (programme de lutte contre la corruption et le trafic d'influence "sapin 2", devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses, sanctions internationales, RGPD)
QUALITES REQUISES :
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word, SharePoint, outils de reporting)
Rigueur
Sens de l'organisation et autonomie,
Aisance rédactionnelle,
Goût du travail en équipe et qualités relationnelles,
Un bon niveau d'anglais écrit et oral constituerait un plus.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 45K à 55K brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste
2024-004445
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
