ALTERNANCE - Ingénieur(e) Analyse de Données Maintenance TGV

Publiée le 15/06/2026

Description de l'employeur

LE CLUSTER INGÉNIERIE NORD, QUI SOMMES-NOUS ?

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant.

Elle est à l'origine de :

·       La conception

·       La réalisation des essais ferroviaires

·       La maintenance de ce même matériel roulant

L'Ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters), dont le Cluster Ingénierie Nord (Sites de Saint-Quentin, Vitry-sur-Seine, Saint-Denis et Hellemmes).

MÉTIERS DE L'INGÉNIERIE :

·       Recherche & Développement

·       Test & essais Ferroviaires

·       Ingénierie de Conception

·       Ingénierie de Maintenance

·       Fin de vie du Matériel

·       Définition nouveaux Matériels

NOS FAMILLES DE MÉTIERS :

·       Informatique réseaux

·       Mécanique

·       Climatisation

·       Data Scientists

·       Électronique / Électrique 

Description du poste

Au sein de la direction du matériel, rattaché au Cluster Ingénierie Nord dans le Service Vie Série TGV Soutien Perf Maintenance (SPM), vous effectuerez les missions suivantes :

 

- Mise à disposition d'un tableau de bord décisionnel à partir des données de maintenance TGV (niveaux 2 et 3) issues de l'outil DSMAT

- Structuration et exploitation des données de maintenance (non-conformités, interventions, organes)

- Création d'indicateurs de suivi des non-conformités (volume, fréquence, gravité, impact) et analyse

- Développement d'un tableau de bord interactif pour le pilotage des opérations de maintenance

Profil recherché

- Étudiant(e) en cycle ingénieur

- Capacité d'analyse, de structuration et de synthèse

- Rigueur, organisation et sens des priorités

- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

- Autonomie, curiosité et esprit d'équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème de rémunération

2026-017483