Alternance assistant(e) de direction - BTS SAM (DG NEN - Rouen)

Publiée le 15/06/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Vos futures missions :

• Accompagner son tuteur dans le suivi de la qualité de la production de l'ensemble du groupe, établir les comptes rendus et créer et suivre les plans d'action en résultant

• Accompagner les diverses spécialités du groupe dans le pilotage d'une opération (planification, contractualisation, établissement de compte rendu, suivi des échéances avec relances éventuelles...)

• Accompagner les agents dans les démarches administratives (élaboration et suivi de contrat sécurité, bilan d'une affaire...)

Profil recherché

Les compétences et le savoir être que nous recherchons :

• Une appétence pour les domaines technique

• Une bonne capacité d'adaptation

• Faire preuve de rigueur

• Etre agile avec les outils informatiques

• Maitrise du Pack office

• Etre à l'aise avec la rédaction de documents (comptes rendus)

• Etre organisé pour le suivi des dossiers et des échéances

• Etre rigoureux dans le traitement des informations

• Avoir un bon relationnel pour échanger avec les équipes

• Etre autonome dans les tâches du quotidien

• Etre à l'aise avec le suivi de tableaux (Excel)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-017467