Correspondant ou Correspondante Sécurité du Personnel HSE

Publiée le 03/06/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi) :

Le code de bonne conduite de SNCF Réseau | SNCF Réseau

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.

Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique. 

Description du poste

En tant que Correspondant ou Correspondante Sécurité du Personnel HSE, vous serez amené à :

• Animer la politique sécurité sur l'établissement en lien avec les unités réparties sur la Région

• Contribuer à l'élaboration de la politique santé sécurité au travail de l'Infrapôle Centre

• Participer à l'analyse des accidents du travail en appui des unités et à la définition des actions de prévention

• Participer aux inspections de la CSSCT, aux réunions de coordination des CSSCT ;

• Contribuer à l'élaboration du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et à l'élaboration du bilan CSSCT dans le cadre de ses missions d'appui aux CSSCT

• Animer la démarche d'Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) sur l'Infrapôle Centre

• Participer aux EvRP sur le terrain, aux visites planifiées des locaux et visites planifiées à thème

• Travailler en collaboration avec les assistants sécurité et préventeurs pour la mise en oeuvre des mesures de prévention

• Conseiller les utilisateurs en matière de protection collective et individuelle

• Intervenir, occasionnellement, en appui sur les sujets Sureté, Incendie, Environnement

Information complémentaire :

• Vous serez en relation fonctionnelle avec les Dirigeants d'Unité, les Assistants Sécurité des UP et Préventeurs de UTM, les intervenants externes à l'établissement (prestataires, fournisseurs, ...)

• Conditions d'exercice :

  • Non soumis à tableau de service

  • Eligible au Forfait en jours et au télétravail

  • Travail possible de nuit et les week-ends

  • Déplacements réguliers sur l'établissement

  • Situation géographique : Direction de la Sécurité, au siège de l'INFRAPÔLE Centre 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Master 2 en QHSE, avec une expérience souhaitée d'au moins 3 ans.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez un profil COSEC  

• Vous êtes force de proposition dans les domaines touchant la sécurité  

• Avez des qualités dans le domaine rédactionnel et relationnel 

• Etes autonome

• Etes rigoureux

• Avez les habilitations et consciences des risques suivant :

  • Pas d'habilitation TES ou TSAE exigée mais peut être délivrées à titre individuelle 

  • Autorisation à la conduite des véhicules de services  

  • Autorisation d'accès aux Emprises ferroviaires souhaitée 

  • Habilitation Amiante encadrement technique 

  • Risque routier 

  • Risque ferroviaire 

  • Risque bruit (port de protections en risque ferroviaire) 

  • Risque électrique 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

35/45KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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