ALTERNANCE - LICENCE Communication - Chargé/e de communication H/F

Publiée le 21/05/2026

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

Description de la mission :

Soutien logistique : L'organisation au service de la Déploiement de la stratégie de communication 360°

• Élaborer et mettre en oeuvre les plans de communication :

  • Participer à la définition des messages clés et des objectifs pour les campagnes internes (ex : sécurité, qualité de vie au travail) et externes (ex : valorisation des projets, actualités de la gare).

  • Adapter les actions aux différentes cibles (agents, voyageurs, partenaires, presse).

Création et diffusion de contenus multi-canaux

• Rédiger des contenus engageants et percutants :

  • Imaginer et produire une variété de supports pour informer et séduire :

    • Supports Print : Affiches, flyers, brochures pour les événements et campagnes.

    • Supports Digitaux Internes : Flashs infos, newsletters, articles intranet pour animer la vie de l'entreprise.

    • Contenus Vidéo : Participer à la conception et à la réalisation de courtes vidéos (interviews, reportages, tutoriels).

    • Réseaux Sociaux : Créer des posts LinkedIn attractifs pour valoriser nos métiers et nos succès.

• Assurer une diffusion efficace :

  • Planifier la publication des contenus sur les canaux pertinents et analyser leur performance.

Organisation d'événements internes : Fédérer et motiver

• Participer activement à l'organisation d'événements :

  • Contribuer à la conception et à la logistique de séminaires, journées d'intégration, team buildings ou événements festifs.

  • Créer les supports de communication événementielle (invitations, programmes, présentations).

  • Coordonner les prestataires (traiteurs, animateurs) et assurer le bon déroulement le jour J.

Veille des bonnes pratiques et tendances en communication

• Être à l'affût des innovations :

  • Réaliser une veille active sur les nouvelles tendances, les outils émergents (IA, nouveaux formats vidéo) et les campagnes inspirantes dans notre secteur et ailleurs.

  • Proposer des idées nouvelles pour moderniser nos pratiques et surprendre nos publics.

Profil recherché

LICENCE COMMUNICATION

Compétences majeures

• Analyse et pilotage de la performance

• Animer et piloter la qualité produite

• Méthode

• Ordonnancement et planification

Compétences mineures

• Analyse

• Analyser les dysfonctionnements

• Coopération

• GEPP GPEC

• Gestion et pilotage de l'emploi

• Innovation

• Orientation clients

• Orientation Performance

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Promouvoir l'entreprise

• Règlementation SST

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal

SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et

varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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