DPO Adjoint, Juriste Conformité

Publiée le 20/05/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe public unifié SNCF, la SA SNCF Réseau (7,5 MdsEUR CA - + 50 000 salariés - environ 18 000 entreprises partenaires) est le gestionnaire d'infrastructure du réseau ferré national.

A ce titre, SNCF Réseau assure la commercialisation de l'accès au réseau, gère la circulation des trains. Elle est également en charge de l'entretien et de la modernisation des installations. (Cf. article L2111-9 du code des transports pour une description complète des missions de l'entreprise).

La SA SNCF Réseau est soumise aux dispositions législatives applicables aux sociétés anonymes et en vertu de l'article L2111- 9-4 du code des transports, les contrats conclus en application du code de la commande publique par SNCF Réseau pour l'exécution de ses missions sont des contrats administratifs.

La DJC (Réf. RRG21055) est rattachée au Directeur général exécutif Stratégie et Affaires Corporate, membre permanent du COMEX de l'entreprise, lui-même rattaché au Président-directeur général de la SA SNCF Réseau.

L'organisation de la DJC repose sur une structure matricielle composée d'une part de départements juridiques ayant la charge d'animer une thématique particulière (correspondant aux risques juridiques propres à l'entreprise) et, d'autre part, d'agences juridiques territoriales (dénommées ci-après « AJT ») ayant la charge de représenter la DJC auprès des directions composant l'entreprise sur l'ensemble du territoire.

Le Département a principalement en charge 3 programmes de mise en conformité relevant de l'éthique des affaires au sujet desquels il reporte à l'instance dirigeante autant que nécessaire :

• Protéger les données de l'entreprise

• Préserver l'indépendance du gestionnaire d'infrastructure

• Lutter contre la corruption et autres manquements à la probité

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Description du poste

En qualité de DPO adjoint, vous assurez la conformité des traitements de données personnelles mis en oeuvre par SNCF Réseau, en garantissant un accompagnement juridique opérationnel des projets et une maîtrise des risques RGPD, IA, en lien avec les exigences de la CNIL et du Groupe.

Le titulaire du poste intervient en expert, conseil et point d'arbitrage, avec une forte autonomie sur des sujets à enjeux (contrôle des salariés, innovation, cybersécurité, data).

En tant que juriste expérimenté en conformité et DPO adjoint, vous serez amené à :

- Assurer le pilotage de la conformité RGPD :

·       Assurer le conseil quotidien aux directions métiers

·       Garantir la conformité des traitements au regard des principes du RGPD

·       Contribuer à la tenue et à la qualité du registre des traitements

- Analyser l'impact et assurer la gestion des risques :

·       Piloter et valider les analyses d'impact (PIA/AIPD) sur les traitements à risque

·       Identifier et qualifier les risques juridiques, opérationnels et sociaux

·       Proposer des mesures de mitigation proportionnées

·       Accompagner les projets sensibles (géolocalisation, vidéosurveillance, IA, outils RH, cybersécurité)

- Gérer les relations avec les parties prenantes :

·       Être l'interlocuteur des métiers, de la DSI, des équipes SSI et des ressources humaines

·       Préparer les éléments de réponse en cas de contrôle ou sollicitation de la CNIL

·       Contribuer aux échanges avec les représentants du personnel sur les dispositifs de contrôle

- Assurer la gestion des droits et des incidents :

·       Superviser le traitement des demandes d'exercice de droits (accès, opposition, effacement, etc.)

·       Apporter un appui en cas de violation de données personnelles (qualification, analyse, notification)

·       Participer à la documentation des incidents et des mesures correctrices

- Assurer l'encadrement contractuel des données :

·       Revoir et sécuriser les clauses contractuelles relatives aux données personnelles

·       Analyser les contrats de sous-traitance et les flux de données

·       Contribuer aux analyses de transferts hors UE (TIA)

- Sensibilisation et gouvernance :

·       Participer aux actions de sensibilisation et formation RGPD

·       Contribuer aux instances de gouvernance (COPIL, comités data)

·       Produire des notes juridiques, synthèses et supports de décision

Profil recherché

Compétences techniques

·       Maîtrise approfondie du RGPD et des référentiels CNIL

·       Expérience des PIA/AIPD et des analyses de risques

·       Bonne connaissance des contrats IT et de la sous-traitance

·       Compréhension des environnements techniques (SI, cloud, cybersécurité, data)

Compétences transverses

·       Capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes

·       Sens de l'analyse et de la priorisation

·       Autonomie et capacité de prise de décision

·       Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, partenaires sociaux)

 

Profil

·       Formation : Bac+5 en droit du numérique / protection des données / droit des affaires

·       Expérience : minimum 5 ans sur des fonctions similaires (DPO, juriste RGPD, compliance)

·       Une expérience en environnement grand groupe ou secteur régulé est fortement appréciée

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 48KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience

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